INVESTIGACI N MEDIACI N

APRENDAMOS: LA MEDIACIÓN

La Mediación es un proceso voluntario en el que dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan con un profesional imparcial, el mediador, para generar sus propiassoluciones para resolver sus diferencias. A diferencia de un Juez, o un árbitro cuyas decisiones obligan a las partes, e implican que una parte gana y la otra pierde, la mediación busca obtener unasolución válida para ambas partes.
FUNCIONAMIENTO:
En la sesión de Mediación, todas las partes comparten su punto de vista. El mediador hace preguntas a fin de asegurar un entendimiento claro de todaslas cuestiones relevantes para las partes, de sus intereses, y posiciones.
Un mediador no:
-          Actúa como abogado de ninguna de las partes
-          Da asesoramiento jurídico
-          Evalúao juzga las cuestiones que se tratan en el proceso
-          Decide quién gana o pierde
El mediador asiste a los mediados para crear y evaluar opciones a fin de resolver el conflicto. Cuando laspartes alcanzan un acuerdo, los extremos de éste son revisados, reflejados por escrito, y firmados por todas las partes. Como tal, un acuerdo puede ser legalmente vinculante, y por ello, explica a laspartes su grado de compromiso con el acuerdo alcanzado.
Por lo tanto, la Mediación es “comunicación asistida para la obtención de acuerdos”
CUALIDADES ESENCIALES DE LA MEDIACIÓN
a) Voluntariedad. Cadauno de los mediados puede abandonar el proceso en cualquier momento, por cualquier razón.
       b)  Es colaborativa. Puesto que ningún participante en Mediación puede imponer nada a nadie, todosestán motivados para resolver los problemas y alcanzar los mejores acuerdos.
c)  Controlada. Los participantes mantienen completa su capacidad de decisión y la posibilidad de oponerse a cualquier propuestade acuerdo. Nada puede serle impuesto.
d)  Confidencial. La Mediación es confidencial. Las conversaciones mantenidas durante el proceso, y todos los materiales utilizados para la Mediación no...