Investigacion Cisne De Cuello Negro

PRIMERA REUNIÓN DE RECRÉDITO: 1 hora, 30 minutos/Participantes: todo el BC
1. Revisión de pagos y asistencia (15 min.)
2. Postulantes nuevos (10 min.)
3. Repaso Metodológico: Conocer y reforzar la metodología, valores de convivencia y compromisos de FE (25 min.)
4. Evaluación del ciclo en término (35 min.):
▪ Asesor de BC: evaluación general del ciclo
▪Presidenta/e: gestión de la Directiva
▪ Tesorera/o: revisión de cuenta interna (caja chica)
▪ Secretaria/o: acuerdos del BC
▪ Delegada Educación: evaluación sesiones de educación
5. Entrega de documentos de postulación (5 min.)
6. Se cierra periodo de postulación (no se aceptan más postulantes nuevos).




SEGUNDA REUNIÓN DE RECRÉDITO:1 hora, 30minutos/Participantes: todo el BC
1. Revisión de pagos y asistencia (15 min.)
2. Recepción de Documentación (10 min.)
3. Conformación de subgrupos y postulación grupal (25 min.)
4. Presentación de subgrupos: Se presenta cada subgrupo y el monto al que postula y se realiza la coavalidad a mano alzada (25 min.)
5. Postulación a flexibilidades metodológicas (en función de la etapa de vida delBC) (5 min.)
6. Directiva completa y “cierra” el cuaderno de Actas para comité (10 min.)



TERCERA REUNIÓN DE RECRÉDITO: “COMITÉ CON SOCIAS”
1 hora, 30 minutos/Participantes: Directiva, Delegadas SG, ABC
1. Revisión de pagos y asistencia
2. Delegadas presentan las postulaciones grupales
3. Presidenta/e guía la evaluación para cada socia, complementando con la información dela visita al negocio de la socia
4. Secretaria/o y Tesorera/o revisan en Cuaderno de Actas que socias hayan cumplido con los reglamentos de FE y del BC
5. Directiva aprueba el monto final de cada socia y deja por escrito los acuerdos en el acta de comité
6. Al terminar este proceso con todos los subgrupos, Presidenta/e lee los montos finales
7. Una vez finalizado el comité,Directiva y Delegados informan los resultados al BC
SESIÓN 1 DE RECRÉDITO

• Presentación de Postulantes Nuevos


Se le solicita a las postulantes nuevas que se presenten, haciendo referencia a su nombre, quien la invitó a participar, su negocio y su interés en pertenecer al BC. Esto, guiándose por las preguntas:

o Nombre
o ¿Cuál es el rubro de mi negocio?o ¿Antigüedad de mi negocio?
o ¿Dónde está ubicado mi negocio?
o ¿Quién la invitó a participar?
o ¿Por qué le interesa participar en el BC?


En cuanto al rubro es necesario que presenten el negocio en el que van a invertir el crédito, ya que, por ejemplo, puede ser que una persona que siempre se ha dedicado a la compra y venta de ropa interior se quieracambiar a la producción y venta de completos. En ese caso hay que indagar los motivos del cambio.

Se hace explícito que este es el momento para que, tanto socias como postulantes, hagan algún comentario sobre las demás postulantes o socias, insistiendo en la idea de coavalidad (Si una no paga las demás DEBEN pagar por ella), y que por lo tanto todas las postulantes del BC deben estar de acuerdocon quienes están postulando.

El ABC debe motivar a los postulantes en general a manifestar sus inquietudes frente a los demás postulantes, a fin de transparentar desde el inicio del ciclo las relaciones que en el BC se pueden generar respecto a la coavalidad solidaria y a las confianzas entre los socios. En caso de que el ABC note que existen personas que no quieran manifestar comentariorespecto a la coavalidad solidaria, puede recordar a los asistentes que lo podrán hacer al cierre de la sesión en forma privada.

• Repaso Metodológico

Utilizar Sesión Valores de Convivencia (en los casos que sea necesario) y Sesión Repaso Metodológico.

• Autoevaluación: Evaluación del ciclo

o La ABC hace una introducción de los temas a trabajar, indicando la necesidad de evaluar el...