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Beneficios y retenciones de Ley

Nuevas retenciones y techos en el Marco de la Ley de IHSS y RAP
Antes: Antes de la aprobación de la ley, cada trabajador pagaba al RAP el 1.5 por ciento de susalario y al IHSS otro 1% (245 lempiras) con base en un techo de cotización de 7,000 lempiras. Mientras, el patrón pagaba por su empleado al RAP 1.5 por ciento y al IHSS un 2% (504 lempiras).Sumandoambas cotizaciones, el RAP percibía cada mes un 3% por cada trabajador, mientras el IHSS recibía otro 3% (749 lempiras).El Seguro Social en teoría también debía recibir un 0.5 por ciento (70 lempiras)como cuota que el gobierno debía pagar como Estado no solo por sus empleados, sino por todos los hondureños afiliados. Pero esta cuota nunca fue pagada y hasta el año pasado la deuda, denominadahistórica, ascendía a más de 2,700 millones de lempiras. En total, los empresarios, los trabajadores y el Estado pagaban 6.5% al RAP y al IHSS. Ahora y la nueva ley, con la aprobación de esta normativa elpago se hará unificado a un solo instituto de seguridad social, o sea que se consolida en una sola cuenta. Es decir que el patrono pagará el 3.5 por ciento con base en un techo de cotización de unsalario mínimo. El trabajador pagará también a este mismo ente el 2.5 por ciento, mientras el Estado deberá cancelar, de forma obligatoria, el 0.5 por ciento por el total de hondureños en el sistemauniversal de seguridad social. Es decir que en total la cotización por cada persona será la misma, 6.5%, mientras el índice de inflación sea igual al actual. En el caso de las micro y pequeñas empresas, elpago del 6.5% se hará de forma gradual hasta enero de 2018.Es decir que antes de esa fecha continuarán pagando el 3.5% que aportaban al IHSS, pero no el 3% que aportan las grandes empresas al RAP.Financiamiento: Con estos recursos, el Gobierno pretende desarrollar tres de los cinco regímenes contemplados en la ley. Es decir, el régimen del Seguro de Previsión Social, régimen del Seguro de...