INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO



INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO






GUIA BASICA







Para la elaboración del programa de inspecciones de seguridad solamente siga las instrucciones que encontrará durante la presente guía, este documento es importante para documentar las inspecciones que debe realizar en el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de su empresa y una de lasfunciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Al final del presente documento encuentra ejemplos de listas de chequeo que podrá adaptar a su empresa.



















TABLA DE CONTENIDO


GLOSARIO 2
1. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 3
1.1. Responsable 3
1.2. Recolección de la información 3
1.3. Análisis de la información 3
1.4.Elaboración del informe 10
2.FORMATO PARA INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO 10




























GLOSARIO




Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Investigaciónde accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren losactos y condiciones subestándar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándar o inseguros y por qué existen condiciones subestándar o inseguras.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacensentir. Se clasifican en actos subestándar o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándar o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Aportantes: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial oadministrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito);trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.




















1. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO


1.1.Responsable

Para la investigación de los accidentes de trabajo sufridos por los colaboradores de la empresa se contará con la colaboración de:

ACCIDENTE
COMITÉ INVESTIGADOR
Accidente Leve
Conformado por el jefe inmediato, el coordinador de Salud Ocupacional y un miembro del COPASO o Vigía.
Accidente Grave (Ver definición)
Conformado por el jefe inmediato, el coordinador de SaludOcupacional, integrante del Comité Paritario de Salud Ocupacional, un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento

1.2. Recolección de la información

Para la recolección de la información requerida para la investigación tenga en cuenta los siguientes pasos:

Reconocimiento del área...