Investigación De Los Accidentes E Incidentes De Trabajo

Investigación de los Accidentes e Incidentes de Trabajo (tomado de ARP Positiva)
(Resolución 1401 de 2007)
”Todos los Incidentes y Accidentes de Trabajo deben ser investigados por el empleador, para establecer mecanismos de prevención y acciones correctivas y preventivas que permitan evitar y controlar nuevos eventos similares”
Resolución 1401 de 2007
Investigación Accidentes Graves yMortales
Es responsabilidad del Empleador:
1. Realizar la investigación diligenciando el “formato de investigación de accidente de trabajo”, entregado por Positiva Compañía de Seguros/ARL.
2. Realizar el análisis de causalidad.
3. Remitir el formato de investigación de accidente de trabajo, el análisis de causalidad y los soportes de la investigación a la Sucursal de Positiva dentro de los quince(15) días siguientes a la ocurrencia del evento.
La Sucursal de Positiva lo asesora en el proceso de Investigación de Accidentes de Trabajo
Usted puede acceder a través de www.positiva.gov.co y descargar los siguientes documentos de apoyo para realizar exitosamente la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa.
Para descargar las herramientas utilies para realizar laInvestigación de los Incidentes y Accidentes de trabajo,que Positiva Compañia de Seguros ARL tiene a disposición de las empresas y trabajadores afiliados, se recomienda contar con una version actualizada del programa Acrobat Reader, el cual usted puede descargar de manera gratuita ingresando al siguiente enlace: http://get.adobe.com/es/reader/
Formato con instructivo para la Investigación de losIncidentes y Accidentes de Trabajo.
Resolución 1401 de 2007.
Cartilla didáctica instructiva para la Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
Por qué es importante realizar la investigación de todo Accidente o Incidente de Trabajo

1. Conocer, analizar e intervenir oportunamente las causas del accidente para prevenir que se repitan eventos similares.
2. Cumplir el Decreto 1530 de1996 Artículo 4 y la Resolución 1401 de 2007 y evitar posibles sanciones.
3. Evitar demandas por responsabilidad civil contractual y extracontractual.
Reporte del accidente de trabajo
Recuerde que el empleador debe realizar el reporte de todo accidente de trabajo ocurrido a sus trabajadores dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
Informe del Accidente detrabajo telefónicamente
Comuníquese con nuestra Línea Gratuita Nacional 01 8000 111 170, o desde Bogotá 330 700 y desde su teléfono móvil # 533
Durante las 24 horas del día, los 7 días de la semana, se pueden informar los accidentes de sus trabajadores.
El trabajador accidentado será inmediatamente direccionado a una IPS cercana al lugar del accidente, adscrita a nuestra red asistencial “RedAsistencial Positiva/ARL”.
Se genera un número de radicación del reporte, para recibir la atención correspondiente y se envía vía correo electrónico o vía fax una copia del reporte de accidente de trabajo.
Reporte del Accidente de trabajo en medio físico
Usted puede dirigirse a una de nuestras oficinas y puntos de atención en nuestras sucursales y presentar el reporte diligenciado en el “FormatoÚnico de Reporte de Accidentes de Trabajo” FURAT, y radicarlo.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad Laboral tendrá derecho, según sea el caso, a:

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
b. Servicios de hospitalización.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo encasos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
c. Servicio odontológico.
g. Rehabilitación física y laboral.
d. Suministro de medicamentos.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad Laboral,...