INVESTIGACION DE ACCIDENTES

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Procedimientos de investigación, Análisis técnicas y Controles de
acuerdo a la Nueva Ley de SST

LESGISLACIÓN EN SST

Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
DS. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo
RM 050-2013-TR Formatos mínimos obligatorios en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo

DisposicionesGenerales – Ley 29783

¿Cuál es el objetivo?

Prevención de riesgos laborales
Empleadores: Previenen
Estado: Controla y fiscaliza
Trabajadores y Organizaciones

Sindicales: Participan

¿Qué debo hacer para cumplir la ley?

Crear un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
•
•
•
•
•

Crear empatía entre el empleador y los trabajadores.
Asegurar medios deretroalimentación en SST.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal.
Evaluar los principales riesgos.
Fomentar y respetar la participación de las organizaciones
sindicales.

¿Qué debo hacer para cumplir la ley?
Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y adaptada
en todos los niveles de la empresa.
• Definir y comunicar cual es el área que identifica, evalúa y controla lospeligros y riesgos relacionados con SST.
• Disponer supervisión efectiva, para asegurar la protección de la SST de los
trabajadores.
• Promover la cooperación y comunicación entre el personal, incluido
organizaciones sindicales.
• Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa de SST.
• Establecer programas de prevención y promoción de la salud y el sistema
de monitoreo.
•Proporcionar recursos para el cumplimiento de la SST.

ACCIDENTE LEVE
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus

labores habituales.

ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. El día de laocurrencia de la lesión no se tomará en
cuenta, para fines de información
estadística.

Los accidentes incapacitantes pueden ser:
• Total Temporal: Donde la lesión genera la imposibilidad de utilizar una
determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento
médico y volver a las labores habituales totalmente recuperado.
• Parcial Permanente: Donde la lesión genera lapérdida parcial de un
miembro o de las funciones del mismo.
• Total Permanente: Donde la lesión genera la pérdida anatómica total de un
miembro; se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

ACCIDENTE FATAL
Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efecto
de la estadística se debe considerar
la fecha del deceso

QUE HACER ANTE UN ACCIDENTE
Los accidentes son unafuente de información primordial para conocer, en
primer lugar y a través de la correspondiente investigación, la causa o causas
que los han provocado, lo cual permitirá tomar las acciones correctivas
necesarias, encaminadas a eliminar, reducir o controlar estos factores de
riesgo. En segundo lugar y mediante un buen tratamiento estadístico de la
información que proporcionan, saber cuálesson los factores de riesgo
predominantes en la empresa y de que manera se manifiestan:
• Agente material,
• Forma o tipo del accidente que ocasiona,
• Naturaleza de las lesiones que provoca y
• Parte del cuerpo lesionado.

LESIÓN CORPORAL
Es un daño físico u orgánico que sufre una
persona como consecuencia de un
accidente de trabajo, por lo cual dicha
persona debe ser evaluada ydiagnosticada
por un médico titulado y colegiado.

CASI-ACCIDENTES

“Es un acontecimiento no
deseado,
que
bajo
circunstancias
ligeramente
diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las
personas o daño a la
propiedad.”

¿QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES?

Es un proceso de recolección, análisis e
interpretación de los datos y de hechos,
para contrastar lo sucedido, con lo...