Investigacion de campo

Investigación de campo
Institución: UDG
1.- Título de la carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2.- Duración de la carrera: 4 AÑOS
3.- Estructura curricular: semestral
4.- Modalidad: presencial
5.- Número total de horas de la carrera: 1720
6.- Número de horas-clase a la semana: horas teoría 1140 y prácticas 580
7.- Materias por semestre o cuatrimestre:

Materia Clave Tipo Horas teoríaHoras práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos

Eje de administración
Administración I AD119 CT 60 40 100 11
Administración II AD120 CT 60 20 80 9 AD119
Calidad total AD125 CT 60 20 80 9
Relaciones públicas y comunicación AD134 CT 40 20 60 6
Eje de contabilidad
Contabilidad I CT100 CT 60 60 120 12
Contabilidad II CT101 CT 60 60 120 12 CT100
Eje de métodos cuantitativosEstadística I MC106 CT 60 20 80 9 MC111
Estadística II MC107 CT 60 20 80 9 MC106
Matemáticas I MC111 C 80 0 80 11
Matemáticas II MC112 C 80 0 80 11 MC111
Eje de economía
Economía I EN113 CT 60 20 80 9
Economía II EN114 CT 60 20 80 9 EN113
Eje de sociales y jurídicas
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Derecho II CJ109 C 80 0 80 11 CJ106
Derecho laboral CJ111 CT 40 40 80 8 CJ100 ó CJ106
Metodología dela investigación I CJ127 CT 40 60 100 9
Eje de administración estratégica
Formulación y evaluación de proyectos de inversión AD130 CT 20 60 80 7
Eje de materias instrumentales
Taller de expresión oral y escrita I AD142 CT 40 20 60 6
Taller de estrategias de aprendizaje grupal RH137 CT 40 20 60 6
Ambiente y desarrollo RH128 C 60 0 60 8
Eje de sistemas de información
Informática básicaSI107 L 0 80 80 5
Totales 1140 580 1720 188
Área de formación básica particular obligatoria
Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración
Administración de operaciones AD112 CT 20 40 60 6 MC109
Administración pública AD122 C 60 0 60 8 AD120
Comportamiento organizacional AD126 CT 85 15 100 12
Desarrollo organizacional AD129CT 40 40 80 8
Teoría general de sistemas AD138 CT 40 20 60 6
Eje de recursos humanos
Administración de recursos humanos RH102 CT 60 20 80 9 AD120
Ética profesional y valores sociales RH112 S 40 0 40 5
Eje de mercadotecnia y negocios internacionales
Mercadotecnia MN123 CT 60 20 80 9
Comercio internacional MN105 CT 40 20 60 6 EN114
Eje de optimización de recursos
Investigación deoperaciones I MC109 CT 40 60 100 9 MC107
Eje de sociales y jurídicas
Derecho fiscal CJ105 C 80 0 80 11
Eje de contabilidad
Contabilidad de costos I CT115 CT 40 40 80 8 CT100
Contabilidad administrativa CT102 CT 20 60 80 7 CT100
Totales 625 335 960 104
Área de formación especializante obligatoria
Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje deadministración
Administración estratégica AD117 CT 40 40 80 8
Política y gestión pública AD133 C 60 0 60 8
Diseño organizacional AD141 CT 40 40 80 8 AD120
Desarrollo de emprendedores AD127 CT 20 40 60 6
Habilidades directivas AD131 C 40 0 40 5 AD120
Eje de recursos humanos
Planeación y dotación de recursos humanos RH119 CT 40 40 80 8
Formación y desarrollo de recursos humanos RH108 CT40 40 80 8
Eje de mercadotecnia y negocios internacionales
Investigación de mercados MN118 CT 20 40 60 6 MN123
Mercadotecnia internacional MN124 CT 40 40 80 8 MN123
Diferencias culturales MN109 S 40 0 40 5
Eje de finanzas
Administración financiera FN101 CT 60 20 80 9
Planeación financiera FN125 CT 20 60 80 7
Eje socioeconómico
Análisis socioeconómico de México CJ150 S 40 0 40 5
Ejede auditoria
Auditoria administrativa AU105 CT 40 40 80 8
Totales 540 400 940 99
Área de formación especializante selectiva
Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración estratégica
Administración de la producción y la tecnología AD111 CT 20 40 60 6
Simulación y técnicas de negocios AD137 CT 40 40 80 8
Eje de recursos...