Investigacion De Motivacion De Personal

MATERIA:
INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

TRABAJO:
PROYECTO DE LA MOTIVACION



INDICE
Pág.
1. Dedicatoria……………………………………………………………………………..3
2. LA IDEA “ELABORACION DE UN PROYECTO DE INVESTIGACION”……………………………………………………………………..4
3. Planteamiento del problema………………………………………………………….6
a. Preguntas de Investigación…………………………………………………..6
b.Objetivos………………………………………………………………………..7
c. Justificación……………………………………………………………………8
d. Viabilidad……………………………………………………………………….8
4. Marco Teórico………………………………………………………………………….10
a. Definiciones de Motivación…………………………………………………..10
b. Teorías de Motivación………………………………………………………...10
5. Elaboración de Hipótesis……………………………………………………………..12
a. Que son las Hipótesis…………………………………………………………12
b. Tipos de Hipótesis…………………………………………………………….12
c. Hipótesis……………………………………………………………………….12
6. Elección del Diseño Experimental…………………………………………………..14
a. Tipos de Investigación………………………………………………………..14
7. Recopilación de datos…………………………………………………………………15
8. Análisis de la Información…………………………………………………………….16
9. Conclusiones…………………………………………………………………………..26
10. Recomendaciones…………………………………………………………………….27
11.Bibliografías…………………………………………………………………………....28
12. Anexos……………………………………………………………………………….....31
13. Autoevaluación………………………………………………………………………....34

Dedicatoria

Este trabajo de investigación se lo dedicamos a principalmente a nosotros como integrantes del equipo ya que si no de ser por el empeño y el esfuerzo que le pusimos a este proyecto de investigación.
En segundo lugar este trabajo está dedicado a todas las personas que colaboraron en la realización de este proyectoasí como a la entidad que fue la unidad de estudio y por que la ayuda que nos brindaron fue de mucha utilidad para la realización de este proyecto.
Por último dedicamos este trabajo al profesor de la materia ya que nos ayudo y nos brindo información para la realización de este proyecto de investigación.

LA IDEA “ELABORACION DE UN PROYECTO DE INVESTIGACION”
Cuando nos fue lanzado esteproyecto de investigación no fue fácil para cada miembro de nuestro equipo tomar una decisión en el tema en el que realmente queríamos indagar.
Siendo muy difícil la indagatoria decidimos juntarnos para expresar nuestros temas de investigación que de algún cierto modo nos interesaba.
Durante esta primera etapa los integrantes del equipo sugirieron muchas ideas de investigación, pero solo sedestacaron tres posibles propuestas por integrante, las cuales son:
* Motivación del empleado
* Comunicación en las empresas
* Recursos humanos

* Innovación de productos
* Enfoque de calidad
* Organización de puestos

* Liderazgo
* Comportamientos de los competidores
* Planificación estratégica

Después seguimos con la valoración de dichas propuestas; parala valoración de estas, tomamos como base unas variables que nos llevarían a la elección del tema a investigar como es la viabilidad, interés y herramientas. Puesto que coincidimos que eran las más resaltantes.

IDEA | VIABILIDAD | HERRAMIENTAS | INTERES | TOTAL |
| A | M | B | Disp. | No | A | M | B | |
Motivación del empleado | 9 | | | 9 | | 8 | | | 26 |
Comunicación en lasempresas | | 6 | | 8 | | | 6 | | 20 |
Recursos humanos | | 7 | | | 5 | | 6 | | 18 |
Liderazgo | | | 5 | 7 | | | 7 | | 19 |
Comportamientos de los competidores | | 6 | | 8 | | | | 3 | 17 |
Planificación estratégica | | 6 | | | 5 | | 6 | | 17 |
Innovación de producto | | | 4 | | 3 | | | 2 | 9 |
Enfoque de calidad | | 6 | | 7 | | | 5 | | 18 |Organización de puestos | | 7 | | 8 | | | | 4 | 19 |

En esta tabla se puede apreciar que el tema con más alta puntuación de acuerdo a las variables son los siguientes:

Motivación del empleado en empresas de servicio…………………………………………………….………26 pts.
Comunicaciones las...