Investigacion Documental

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Jerarquía
Jerarquía es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas,instituciones o conceptos. Tiene un uso frecuente en las clasificaciones mitológicas y teológicas; y se aplica a todo tipo de ámbitos (físicos, morales, empresariales, etc.). Cuando hay una jerarquía se dice que hayuna organización jerárquica. En contraposición está la organización en red.
Ejemplos de uso son la jerarquía de la Iglesia, la jerarquía militar, la jerarquía de tripulación, la jerarquía burocrática(escalafón), la jerarquía de valores, la jerarquía corporativa, etc.
Índice  [ocultar]  * 1 Etimología * 2 Jerarquías sagradas * 3 Jerarquía social * 4 Jerarquía directiva * 5 Enlaces externos *6 Referencias |
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[editar]Etimología
La palabra castellana «jerarquía» procede de la latina hierarquía, y esta de la griega ἱεραρχία (hierarchía), de ἱεράρχης (hierarchēs), el clérigo cristiano denominado en castellano «ordinario», encargado de presidir los ritos sagrados (ἱερεύςhiereus —«sacerdote», de la raíz ἱερός hieros, «sagrado»—ἀρχή archē —«gobierno»—).
El DRAE define tres acepciones del término: gradación de personas, valores o dignidades; jerarca y orden entre los diversos coros de los ángeles.1 Para «jerarca» recoge dos acepciones: superior en la jerarquía eclesiástica y persona que tiene elevada categoría en una organización, una empresa, etc.2
Véanse también: jeroglífico y hierático.
-------------------------------------------------[editar]Jerarquías sagradas
En el contexto del cristianismo, se utiliza con dos significados distintos: la jerarquía angélica (el orden entre los coros de los ángeles, descrito en distintos pasajes bíblicos); y la jerarquía eclesiástica (el orden que se establece en las instancias eclesiásticas entre sus distintos grados —papa, arzobispos, obispos, canónigos, arciprestes, párrocos,otrossacerdotes, seglares—).
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[editar]Jerarquía social
En una sociedad basada en una cadena de mando, la jerarquía social se construye, en buen medida, a partir derelaciones clientelares que se traducen a nivel político. Muchas culturas tradicionales propias de la sociedad preindustrial se caracterizaron por jerarquías prácticamente inamovibles. El conceptode revolución implica el cambio brusco de las jerarquías y las estructuras sociales y políticas, y un ejemplo de ello fueron las revoluciones burguesas orevoluciones liberales que se produjeron a finales del siglo XVIII y en la primera mitad del siglo XIX. La sociedad de clases propia de la sociedad industrial reprodujo nuevas formas de jerarquía social, e hizo surgir nuevas fuerzas que la desafiaban(movimiento obrero) . La sociedad postindustrial que se está construyendo a partir de la segunda mitad delsiglo XX presenta formas de organización en red cuya naturaleza está en gran medida aún por determinar, así como el lugar que la jerarquización social tendrá en ella.
La existencia de culturas primitivas igualitarias, sin jerarquías, o con jerarquías no estables es un tema aún no resuelto porla antropología cultural, pero en muchas ocasiones los intentos de describir una sociedad idílica que responda a ese tópico son en sí mismos una muestra de prejuicio cultural: el mito del buen salvaje.
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[editar]Jerarquía directiva
La jerarquía es necesaria para la unidad de la dirección. Pero la comunicación lateral es también fundamental, mientras quelos superiores sepan que está ocurriendo tal comunicación. La cadena escalonada se refiere al número de niveles en la jerarquía desde la autoridad de mayor nivel hasta el más bajo de la organización. No debe ser muy amplia o constar de demasiados niveles.
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