investigacion

INVESTIGACION
PLANTEAMINETO
La motivación es de gran importancia para los empleados de la empresa de servicios públicos ADAMIUAIN, ya que si se aplica en el ámbito laboral se puede lograr un buendesempeño, pues una persona satisfecha estima su trabajo, la motivación consiste en mantener los valores corporativos de la empresa ya que esto es de vital importancia para el logro eficiente y lacalidad de los servicios depende gran parte de la persona que los brinda para esto se debe aumentar la motivación de los empleados.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Mantener a nuestros empleadosmotivados para que puedan realizar sus labores y así prestar un mejor servicio con buen agrado

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Brindar un espacio agradable donde los empleados puedan realizar sus laboresIdentificar los factores que influyen en la productividad y desempeño de los empleados
Determinar factores claves como motivación, trabajo en equipo y manejo del personal
Implementar bonificacionesllevando a los empleados a adquirir compromiso en el trabajo y la empresa

JUSTIFICACION
Esta investigación se hace porque se quiere lograr el buen funcionamiento y los procesos productivos de losempleados, para así poder brindar un servicio de excelente calidad.

PREGUNTA: ¿porque se debe aumentar la motivación de los empleados de la empresa de servicios públicos ADAMIUAIN?

FACTORESIMPORTANTES POSITIVOS:
Establecer buenas relaciones
Ofrecer crecimiento laboral y profesional
Buscar medios adicionales para mejorar el rendimiento laboral
Establecer metas claras a los trabajadoresFACTORES IMPORTANTES NEGATIVOS
No se dan incentivos, bonificaciones y compensaciones a los trabajadores
Falta de reconocimiento por su labor
No estar dispuesto a aceptar nuevas ideas
No existenespacios para reflexionar y evaluar las tareas
Falta de comunicación a los trabajadores ya que esto permite llevar una buena dirección y saber cuál es el futuro.

HIPOTESIS
En la empresa de servicios...