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¿Qué Es El Neoliberalismo?
El neoliberalismo o nuevo liberalismo es una denominación del liberalismo económico, cuyos defensores apoyan la liberalización económica, el libre comercio, los mercados abiertos, la privatización, la desregulación y la disminución del tamaño del sector público incrementando la influencia del sector privado en la sociedad moderna.
El neoliberalismo es un movimientoconservador que se nutre de una doctrina cuya ortodoxia puede ser reconocida en un núcleo articulado aunque no siempre coherente de principios que le dan sentido y que fundamentan las propuestas, ideas, estrategias, de sus principales portavoces políticos.

¿Qué Es Reforma?
Se refiere a volver a formar, rehacer, modificar algo, enmendar o corregir la conducta de una persona.

ReformaNeoliberal De Salud En América Latina
El agotamiento del modelo neoliberal de reforma del sector de la salud es cada día más evidente. La reforma de salud neoliberal ha fracasado porque el modelo está fundamentado en principios económicos de rentabilidad y beneficio como los siguientes: el sector privado es más eficiente que el público y por ello la función del Estado no es producir bienes y servicios,sino regular; un mercado libre y competitivo genera bienes y servicios de mejor calidad que un mercado monopolístico.
Los objetivos de las reformas están dirigidos a conseguir niveles aceptables de eficiencia, calidad y equidad en los servicios de atención médica y a aumentar la satisfacción de los usuarios (de aquí en adelante, objetivos de la reforma).
Problemas Identificados Antes De LaReforma
Se estima que cerca de nueve millones de personas trabajan en el área de la salud en América Latina y que este sector dedica casi 70% de sus recursos al pago de salarios. El uso intensivo de la mano de obra es importante para incrementar la eficiencia, la productividad y la calidad de los servicios.
Es imposible alcanzar los objetivos de la reforma sin contar con la colaboración y el apoyode los trabajadores.
Desproporción entre las diferentes categorías de profesionales y técnicos.
No había suficientes técnicos para apoyar el trabajo de los profesionales, faltaban profesionales que no fuesen médicos y había un exceso de médicos especialistas.
Desproporción entre el número de profesionales de centros urbanos y rurales.
Se observaba una concentración de personal en hospitalesy centros de salud urbanos, al tiempo que no había suficiente personal médico y profesionales sanitarios en áreas rurales y urbanas marginales.
El pluriempleo médico.
Esta es una realidad también conocida desde hace muchos años y una de las causas del absentismo laboral en las instituciones públicas y de la baja productividad de los médicos en ese sector.
Falta de control gerencial de losrecursos humanos.
Los gerentes se encontraban en la difícil tarea de administrar reglamentos que habían sido elaborados por otras instituciones.

Poca capacidad gerencial.
Esto se observaba especialmente en los hospitales que consumían la mayor parte de los recursos destinados a la salud. Además del absentismo ya mencionado, se observaba con frecuencia una falta de control de la calidad y de losrecursos básicos debido a carencia de presupuesto, incompetencia gerencial y robo.
Débil regulación de la práctica profesional.
La regulación deficiente hacía que se evadiera con facilidad el cumplimiento de las leyes. Su impacto en la calidad de los servicios y el peligro que supone para la salud de la población son obvios.
Deficiente comunicación entre los proveedores de salud y losusuarios.
Las diferencias de clase social, la asimetría de conocimientos y, en regiones multiculturales, el desconocimiento de las culturas amerindias y de sus idiomas por parte de los médicos y otros profesionales dificultan la comunicación con los pacientes.


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