Investigacion

Definición:
1.1 Método: 
Proceso o camino sistemático establecido para realizar una tarea o trabajo con el fin de alcanzar un objetivo predeterminado.
Modo de decir o hacer algo con orden.  Procedimiento científico seguido en la ciencia para hallar la verdad.
Un  procedimiento que se usa para realizar una tarea específica en la clase o módulo.
Procedimiento para alcanzar algo que seadopta para enseñar o educar. 
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1.2 Metodología 
Se refiere a los métodos de investigación en una ciencia. Aun cuando el término puede ser aplicado a las artes cuando es necesario efectuar una observación o análisis más riguroso o explicar una forma de interpretar la obra de arte.

La metodología se entenderá aquí como la parte del proceso de investigaciónque sigue a la propedéutica y permite sistematizar los métodos y las técnicas necesarios para llevarla a cabo. “Los métodos –dice Martínez Miguélez (1999) – son vías que facilitan el descubrimiento de conocimientos seguros y confiables para solucionar los problemas que la vida nos plantea”. 
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2. metodología para el análisis y diseño de sistemas
1. PLANEACIÓNDEL ESTUDIO Tendrá que planear el estudio auxiliándose con la sección de antecedentes y métodos de la empresa. Actividades de investigación:
a) ESTUDIO PRELIMINAR.  Proporciona una idea global del problema. Contenido del estudio preliminar. - Información documental - Información sobre el campo de trabajo - Entrevistas previas
b) DEFINICIÓN DEL ÁREA QUE VAN A INVESTIGAR. Toda empresa, o bienun departamento o una sección.
c) DETERMINACIÓN DE LOS DETALLES DEL ESTUDIO. Es un instrumento bien definido para la continua evaluación de los métodos y el desempeño de todos los procedimientos de la empresa. - Definición del problema - Recopilación de datos - Registro de datos - Análisis de datos
- El proceso de análisis Un estudio de los planes y objetivos generales con el propósito dedeterminar los requisitos del sistema. Un análisis de los sistemas existentes para comprender las relaciones entre sus recursos actividades, procedimientos, archivos.
2. RECOPILACIÓN DE FORMATOS, INFORMES Y DOCUMENTOS Se deben investigar y recopilar informes, documentos, estados financieros, manuales de políticas y procedimientos y los memorándums. Los documentos cualitativos y cuantitativos portanmensajes de persuasión y debe entenderse que modificarlos bien pueden afectar a la organización. Se debe realizar a través de una secuencia de actividades: - Lista de información - Las fuentes donde posiblemente se pueda conseguir esta información - Necesidad de personal auxiliar. La recopilación se efectúa por medio de un inventario que debe realizarse con cada elemento. Estos elementos son: 1.Formas 2. Informes 3. Archivos 4. Equipo de oficina 5. Personal 6. Espacio 7. Actividades Conviene hacer la aclaración de que por inventario debe entenderse el recuento no solo de cantidad, sino sobre todo, de las cualidades existentes dentro de cada uno de los elementos citados anteriormente.
3. INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES Y EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE INFORMES.
La información establecelas bases para desarrollar opciones para el problema que se estudia, con el fin de introducir medidas de mejoramiento administrativo. El análisis abarca la siguiente secuencia de pasos: - Conocer el hecho o situación que se analiza - Describir ese hecho o situación - Descomponerlo a fin de conocer todos sus detalles y aspectos - Examinar críticamente y comprender cada elemento o componente delhecho especifico en estudio - Ordenar cada elemento de acuerdo al criterio de clasificación elegido, haciendo comparaciones y Buscando analogías o discrepancias con otros hechos. - Definir las relaciones que operan entre cada elemento.
- Identificar y explicar las diferencias y sus causas con el fin de resolverlas, es decir formular diagnósticos de la situación. Para que los informes tengan un...