Investigacion

LOS RIESGOS LABORALES
"El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados ypuede poner en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que "no es posible eliminar totalmente los riesgos en un sistema" (Principio de Permanencia del Riesgo), se requiere "manejarlos" de una maneraadecuada, coherente y consistente, mediante la implantación de un efectivo procedimiento para la GRL".
ELEMENTOS DE LA GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES (GRL)
Para la GRL, es necesario tener en cuenta lossiguientes aspectos:
1. Identificación de peligros y riesgos
2. Evaluación del riesgo
3. Valoración del riesgo
5. Control y Seguimiento y del riesgo.
Identificación de peligros y riesgos
Es laactividad realizada para reconocer los peligros y riesgos existentes y poder determinar posteriormente la magnitud de afectación que estos puedan presentar.
La identificación de peligros y riesgos esla actividad más importante dentro de las organizaciones, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, pues es la más compleja y la que requiere mayor nivel de atención cuando se habla de prevención.Evaluación del riesgo:
Una vez identificados los peligros presentes en el área, se pasará a su evaluación. Para la evaluación de riesgos, no pocos autores especialistas en el tema, han definido unsin número de métodos que arrojan resultados tanto cualitativos como cuantitativos. Existen además métodos específicos para la evaluación de determinado riesgo en especial.
Valoración del Riesgo
Lavaloración del riesgo ha sido definida por la NC 18000: 2005 como: "procedimiento basado en el análisis del riesgo para determinar si se ha alcanzado el riesgo tolerable", especificándose por la mismanorma el término de riesgo tolerable como: "riesgo que es aceptado en un contexto dado, basados en los valores actuales de la sociedad y criterios predeterminados".
Control del riesgo de los...