INVESTIGACIÓN ACCIDENTE LABORAL

Unidad IV
Investigación de Accidentes e Incidentes
1.- La Investigación
La Investigación de Accidentes es la técnica preventiva que permite analizar el accidente
ocurrido, para determinar las causas que permitieron que el ocurriera tal suceso y generar
las acciones correctivas necesarias a fin de evitar su repetición.
Los objetivos de la investigación de incidentes son:
 Establecer loshechos.
 Identificar las causas.
 Revisar si los controles y procedimientos existentes son adecuados.
 Informar sobre los hallazgos.
 Recomendar acciones correctivas que mejoren la eficiencia, reduzcan los riesgos y
prevengan la recurrencia.
La investigación de un accidente o incidente debe iniciarse tan pronto como sea posible
después del evento. De esta forma, el investigador podráobservar mejor las condiciones
como estaban en el momento del incidente, previniendo la manipulación de las evidencias
e identificando a los testigos.
El tipo de accidente a investigar, dependerá de
la política que al respecto adopte la empresa. En
la práctica, las empresas pueden decidir
investigar solo los accidentes con lesiones o
incluir también el daño a la propiedad, e incluso
loscuasi-accidentes el cual es un importante
concepto porque también se produce un
acontecimiento indeseado, pero que no termina
en daño a las personas o la propiedad, ya sea
porque no alcanza a producirse un contacto con
fuentes de energía, o si ese contacto se produce,
la transmisión de energía es tan baja que no
llega a ocasionar daño, ni a la persona ni a la
propiedad. Por eso elcuasi-accidente puede ser
el accidente del mañana, dando como resultado
gente o propiedad dañada.

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1.1.- Metodología de la investigación de accidentes.
La aplicación de la técnica de la Investigación de Accidentes se inicia cuando el accidente
se reporta. Esto destaca la importancia de incentivar entre los trabajadores el dar cuenta
no solo de los accidentes ocurridos, sino también de losincidentes, que en ocasiones
también podrían llegar a generar a la larga algún tipo de accidente.
Accidente de Trabajo:
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Se consideran también
accidentes deltrabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con
ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Se exceptúan los accidentes debidos a
fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo y los producidos
intencionalmente por la víctima. Las pruebas de las excepciones corresponderá al
organismo administrador (Fuente: CHILE-Ministerio del Trabajo, LeyN° 16.744).
Incidente en el Trabajo:
Evento que deteriora o podría deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente, enfermedad profesional o daño a la propiedad.
(Fuente: NCH 18000. Of 2004).
Una vez conocida la ocurrencia del accidente, puede iniciarse el proceso de la investigación,
el que consta de los siguientes pasos:
 RECOLECCION de lainformación
 ANALISIS de la información
 DETERMINACION de las
Causa Inmediatas Básicas
 RECOMENDACIONES de
Medidas de Control
 INFORME y registro de la
Actividad
 CORRECCION de las Causas
 SEGUIMIENTO de las
Medidas de Control

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1.1.1.- Recolección de la información
1) Antes de intentar reunir información, se debe examinar el sitio desde una
perspectiva global, tomandoprecauciones para preservar la evidencia e
identificando a todos los testigos.
2) La evidencia física es quizás la información disponible que genera menos
controversia, pero también está sujeta a cambios rápidos o alteraciones, y por ello
debe ser registrada lo antes posible.
3) Se debe identificar a todas las personas que pudieran poseer información acerca del
incidente y obtener declaraciones...