Investigación Estadística

ERP, ZAM
Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchosde los negocios asociados con las operaciones, mantenimiento y de administración.
Son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas conlos aspectos operativos de una empresa.
Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
* Optimización de los procesos empresariales.
* Acceso a toda la información de forma confiable,precisa y oportuna (integridad de datos).
* La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.
* Eliminación de datos y operaciones innecesarias dereingeniería.
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la tomaoportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.
Las características que distinguen a un ERP de cualquier otro software empresarial, es que deben de ser sistemas integrales, conmodularidad y adaptables:
* Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que elresultado de un proceso es punto de inicio del siguiente.
* Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la informaciónque comparten y que se genera a partir de sus procesos.
* Adaptables. Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por medio de la configuración oparametrización de los procesos de acuerdo con las salidas que se necesiten de cada uno.
Otras características destacables de los sistemas ERP son:
* Base de datos centralizada.
* Los componentes...