investigación formativa

ACTIVIDAD N° 12
“INVESTIGACIÓN FORMATIVA”
Investigar: La Teoría Z o rasgos de la administración Japonés y responda las
siguientes preguntas.
1. Haga un resumen de los rasgos o características delas organizaciones tipo Z.
“RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN JAPONÉS”
Características De La Administración Japonesa:
Existen un sin fin de características de las cuales destacamos las más importantes ysignificativas para comparar esta orientación con la occidental.
• Una de las principales características de su orientación grupal y el énfasis en
armonía grupal. El interés de un grupo estáubicado sobre el del individuo. El
individuo es cuerpo y alma y leal al grupo. Una responsabilidad del jefe es construir,
fomentar, consolidar y fortalecer la armonía.
• Otra es la orientación a lacomunidad y la preocupación total por las personas. La
empresa se preocupa ella misma por la vida privada de sus empleados, al mismo
tiempo que se ocupa de sus resultados en el trabajo.
• La decisióncolectiva por consenso es uno más de los pilares de la organización. La
empresa está dispuesta a compartir una gran cantidad de información con todos los
empleados y permitirles integrarse al procesode toma de decisiones.
• La armonía no podría conseguirse sin la asignación de tareas y responsabilidades
grupales, esta juega un papel importante en la cohesión del grupo. Un puesto de
trabajoindividual no se define claramente, tampoco las tareas se encuentran por
escrito, la responsabilidad es altamente difusa, los miembros del grupo deciden
como le dan forma individual.
• La lealtad delos trabajadores se logra con el sistema Nenko que significa empleo
de por vida. Los trabajadores tienen garantizado un puesto hasta su retiro. La
empresa no despide a sus trabajadores, aun cuando yano sean productivos y útiles
en un puesto específico. Siempre existirá una actividad que puedan realizar,
conseguírselas es responsabilidad de la administración.
• Los programas comprensivos de...