Invictus

Haciendo un análisis de la película “Invictus” podemos rescatar varios puntos importantes del comportamiento humano ante la motivación y liderazgo. Contextualizando, la historia esta basada en unhecho real, la cual relata parte de la vida de Nelson Mandela, cuando este obtiene el liderazgo a pesar de que gran parte de los sudafricanos no confiaban en que pudiera ocupar los cargos del gobierno.Aun con estos obstáculos Mandela confiaba en la libertad de Sudáfrica, en que no hubiera segregación racial entre negros y blancos y su democracia, desde el inicio tiene claramente definidos suspropósitos y objetivos, teniendo una amplia visión del futuro. Esto contribuyo para que las personas confiarán en él y creyeran en sus ideales. Esto es un claro ejemplo de que un buen líder puede motivarpara una evolución.
Mandela reconoce que el país necesita sentirse grande y motivado por lo que utiliza el equipo de Rugby, para crear un cambio radical en la sociedad dividida y marcada por elracismo. Basándonos en la teoría de Maslow podemos explicar el proceso de motivación que utilizo, ya que fue escalando diferentes niveles hasta llegar a la autorrealización de cada integrante del equipo yde la sociedad empezando con el capitán. A este le hace comprender que no importan la raza o color de las personas, sino las potencialidades y las habilidades que cada uno tiene y que se puedenexplotar. A continuación se desarrollará cada una de las etapas de la pirámide, para lograr profundizar sobre la teoría.
Necesidades primarias: cada integrante del equipo tenía las necesidades básicaspara vivir.
Necesidades de seguridad: el capitán del equipo crea una seguridad en cada jugador explotando las habilidades personales de cada uno. Fortalece su motivación por sus logros adquiridos enel equipo. Cada integrante se da cuenta que tienen habilidades que ayudan a ganar. En cuanto a la sociedad, el equipo proyecta seguridad al darse cuenta que si se puede ganar.

Necesidades...