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1. Título: coordinador del dpto. de recursos humanos
2. Clave: DP- 3
3. Ubicación: oficinas de planta dpto. de recursos humanos
4. Reporta: al director general
5. Personal a sus órdenes:coordinador general de planta general
6. Fecha del análisis: 7 de septiembre de 2011

Revisó: …………………………………………………………………………………………..
Analizó:………………………………………………………………………………………….
Descripción genérica:Dirige actividades que llevan el buen funcionamiento del personal; lleva el archivo del personal, recluta, contrata, selecciona al personal, da capacitación.
Descripción específica:
A).- serviciosestenográficos
% aproximado de la jornada
1. Es la encargada del proceso de selección desde el inicio ella pública la vacante y es quien atiende a los solicitantes.
2. Aplica pruebas psicométricas.3. Es la mediadora entre los directivos y/o coordinadores de las áreas de la empresa
4. Toma los datos del personal para mantener un archivo actualizado de cada empleado.
5. Está en constantecontacto con los empleados.

%10

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% 20

%20

% 40

B) Archivo
1. Maneja los expedientes del personal, archiva cada situación que ocurra con el trabajador.
2. Registra los retardos o“reportes” que el personal tenga.
3. Controla los permisos de los trabajadores.
4. Archiva observaciones de los trabajadores.



C) Comunicación
1. Atiende a las personas que se presentan en eldepartamento de recursos humanos, realizando entrevistas para la selección de personal.
2. Publica comunicados de vacantes que requiere la empresa.
3. Informa a los coordinadores de cada área lassituaciones de cada uno de los trabajadores a su cargo.


D) Vigilancia de la empresa
1. En cuestión de accidentes se encarga de realizar los movimientos necesarios con el seguro.


E) Selección depersonal
1. Recibe a los solicitantes de trabajo, recibe solicitud, realiza entrevistas, aplica pruebas psicométricas, evalúa pruebas médicas según el puesto
2. Envía a los trabajadores al...