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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
INSTITUTO DE ESTUDIOS CORPORATIVOS
CONVENIO IEC - CAEMPRO
CATEDRA: SEGURIDAD SOCIAL
SECCIÓN: XXX

Facilitador: Participantes
Rubén Darío Sanchéz Rosa C.I. 6.929.672

Caracas, Septiembre de 2010
INDICE
Pág.
Introducción……………………………………………………………........... XINSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES…………………………………………………………...……. X
Definición y Constitución…………………….………………………………. X
Funciones...…………………………………………………………………… X
Como Funciona……………………..………………………………………… X
Quién lo dirige………………………………………………………………… X
Atribuciones del Presidente del INPSASEL…………………………….….. X
EL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO.……………………………………………………………………. X
Finalidad……………………………………………………………….. X
Funciones………………………………………………………………. X

INTRODUCCIÓN

EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES
(INPSASEL)

Definición y Constitución

El Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del PoderPopular para el Trabajo y Seguridad Social y constituye junto con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores uno de los entes gestores de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT).

Fue creado en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986 el cual tiene comoobjetivo el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales.

Artículo 12
“Se crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional a cuyo cargo estará la ejecución de la política nacional sobre condiciones y medio ambiente del trabajo.
El Institutoestará adscrito al Ministerio que establezca el Presidente de la República en Consejo de Ministros.”

Su misión es ser una institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos lostrabajadores y trabajadoras.

Funciones
1.- Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.
* Control de las condiciones y medio ambiente de trabajo
* La promoción del trabajo seguro
* La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* La restitución de la salud y la rehabilitación
* La recapacitación y reinserción laboral
* Promociónde programas para la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social

Aspectos a considerar
* Las Estadísticas de morbilidad, accidentalidad, mortalidad en el trabajo.
* Horas Laborales
* Tiempo Libre
* Ingresos, estructura familiar
* Ofertas recreativas y turísticas
* Estudios epidemiológicos y patrones culturales sobre el aprovechamiento del tiempo libre.
2.-Presentar para su aprobación al órgano rector, conjuntamente con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad y condiciones y medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Proponer al Ministerio con competencia enmateria de seguridad y salud en el trabajo los proyectos de normas técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Aprobar guías técnicas de prevención, que operarán como recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
6. Ejercer las funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud en el trabajo,...
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