Iso 14001

Proyecto Final

Análisis de Brecha

INSTRUCCIONES:
1. Realice un análisis de cómo se encuentra su organización en base a los requisitos de la Norma ISO 14001.
2. Asígnele un puntaje a cada aspecto luego de ser comparado con el de su organización. (0 = No Cumple; 1 = Cumple Parcialmente; 2 = Sí Cumple) Mínimo alcanzable = 0; Máximo alcanzable = 120.
3. Determine las áreas amejorar.

Declaración 1: Política Ambiental

Se ha definido por parte de la alta gerencia una política ambiental que incluya los siguientes aspectos:

▪ Es apropiada para la naturaleza y escala de los impactos ambientales productos de las actividades de la compañía, productos y servicios.
▪ Incluye un compromiso de mejoramiento continuo en pro de la prevención de la contaminación.
▪Incluye un compromiso de cumplir con loas legislaciones, regulaciones y requerimientos legislativos aplicables.
▪ Provee un marco para establecer y revisar objetivos y metas ambientales.
▪ Esta documentada, implementada y mantenida.
▪ Ha sido comunicada a todos los empleados de la organización.
▪ Esta accesible al público en general.

Declaración 2: Aspectos Ambientales▪ Existe un procedimiento para identificar aspectos ambientales y determinar cuales son significativos al medio ambiente.
▪ Los aspectos ambientales son considerados cuando se establecen objetivos ambientales.
▪ Esta información se mantiene actualizada.

Declaración 3: Requerimientos Legales y Otros.

▪ Existe un procedimiento para identificar y tener acceso a requerimientoslegales y otros relevantes a los aspectos ambientales de la organización.

Declaración 4: Objetivos y Metas

▪ Estas han sido establecidas a cada nivel con funciones relevantes.
▪ Requerimientos legales y otros han sido considerados cuando fueron establecidos.
▪ Aspectos ambientales significativos fueron considerados cuando fueron establecidos.
▪ Opciones tecnológicas fueronconsideradas cuando fueron establecidos.
▪ Requerimientos financieros, operacionales y de negocios fueron considerados cuando fueron establecidos.
▪ El punto de vista de las partes interesadas fueron considerados cuando fueron establecidos.
▪ Son consistentes con loa política ambiental.

Declaración 5: Programas de Gestión Ambiental

Un programa de gestión ambiental para alcanzarobjetivos y metas se ha establecido e incluye:

▪ Designación de responsabilidades para alcanzar las metas y objetivos en los distintos niveles relevantes de la organización.
▪ Los medios y el tiempo para alcanzarlos.
▪ El programa aplica para nuevos desarrollos, actividades nuevas o modificadas, productos y servicios.

Declaración 6: Estructura y Responsabilidad

▪ Roles,responsabilidades y autoridades han sido definidas, documentadas y comunicadas.
▪ Recursos son provistos para la implementación y operación del sistema de gestión ambiental.
▪ Un representante de la gerencia especifico ha sido nombrado por la alta gerencia con roles definidos, responsabilidad y autoridad para:
o Establecer, implementar y mantener un SGA;
o Reportar ala alta gerencia acerca del desempeño del SGA.

Declaración 7: Capacitación, Concienciación y Competencias.

▪ Necesidades de capacitación son identificadas y todo el personal cuya actividad pueda crear un impacto significativo al ambiente ha sido capacitada.
▪ Procedimientos son establecidos y mantenidos apropiadamente para concienciar a los colaboradores sobre:
o Laimportancia de cumplir con la política ambiental y procedimientos y requerimientos del SGA.
o Los impactos ambientales significativos de sus actividades laborales y de los beneficios ambientales al mejorar su desempeño personal.
o Sus roles y responsabilidades en lograr: conformidades la política ambiental, procedimientos y el SGA.
o Las potenciales consecuencias...