iso 19011

Sindicato
Introducción
El sindicato es una organización apartada de la empresa que se encarga representar y validar los derechos e intereses económicos de los trabajadores de llegar aconvenios con la empresa para que el trabajador se sienta conforme con sus labores.
Definición de sindicato
Los sindicatos y los representantes de los trabajadores, al intervenir en la negociacióncolectiva de condiciones de trabajo y mediante convenios y acuerdos colectivos, forma un ordenamiento jurídico regulador de dichas condiciones.
Por tanto, un sindicato es una asociación de trabajadorespara la defensa de sus intereses profesionales, y sus rasgos son:
Es una asociación, es decir una organización formada por la libre adhesión y voluntaria de sus miembros.
Es una asociación detrabajadores por cuenta ajena y dependiente.
Tiene como fin y causa la defensa de los intereses profesionales de sus miembros. Estos intereses son los relacionados con el empleo de sus miembros. Esta defensaserá frente a los empresarios y los Poderes públicos
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Funciones de un sindicato
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de lasnecesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dandolugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante launidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear,organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Ventajas y desventajas de un sindicato
Ventajas...