Iso 9000

CAPITULO II.
LA NORMA OHSAS 18000:1999.
2.1

ANTECEDENTES DE LA NORMA OHSAS 18000.

En 1999, fue publicada la normativa OHSAS 1 18000, dando inicio así a la serie de normas
internacionales relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo, que viene a
complementar a la serie ISO 2 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).

La normativa OHSAS 18000 fue desarrollada por lasprincipales organizaciones certificadoras
del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. Participando con la
asistencia de las siguientes organizaciones: National Standard Authority of Ireland, Standards
Australia, Stas (Noruega), Lloyds Register Quality Assurance (USA), SFS Certification, SGS
Yarsley Internacional Certification Services, Asociación Española de Normalización yCertificación, Internacional Safety Management Organization Ltd., Standards and Industry
Research Institute of Malasia-Quality Assurance Services, Internacional Certificaction
Services.

La Norma OHSAS 18000:1999 ha sido diseñada con los mismos parámetros y como
herramienta de gestión que toman como base para su elaboración las normas 8800 de la
British Standard, basada en el ciclo de mejoracontinua.

Básicamente la especificación OHSAS, que tiene la determinación de desaparecer en el
momento en que se publique una norma internacional ISO 18000 que incluya su contenido o si
estas se publican como normas internacionales; presenta los objetivos de facilitar al máximo la
integración y la compatibilidad con las normas ISO 9001 e ISO 14001, así, como la
certificación por tercera parte.Y en la actualidad, se están certificando SGSST, conforme a
OHSAS 18001:1999, además, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ha publicado

1
2

Del ingles Occupational Health and Safety Assessment Series
Organización Internacional de Normalización

21

las Directrices generales para los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo,
siendo éstas básicamente igualesa las contenidas en OHSAS 18000:1999.

Cabe destacar que OHSAS 18000:1999 no pretenden suplantar la obligación de respetar la
legislación respecto a la salud y seguridad de los trabajadores, ni tampoco a los agentes
involucrados en la auditoría y verificación de su cumplimiento, sino que como modelo de
gestión que son, ayudarán a establecer los compromisos, metas y metodologías para hacer queel cumplimiento de la legislación en esta materia sea parte integral de los procesos de la
organización.

2.2 REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA OHSAS 18000.
El requisito para lograr la certificación en la norma OHSAS 18000 es el que la empresa debe
establecer y mantener un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST)
documentado, implementado y mantenido, el cuál se muestraen la Ilustración 1.

Mejora continua.

Política.
Revisión por la
dirección.

Verificación y acción
correctiva.

Planificación.

Implementación y
funcionamiento.

Ilustración 1. Elementos de una gestión de la SST.

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El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST) es parte del sistema de
gestión global de la empresa que facilita la gestión de riesgos de lasalud y seguridad en el
trabajo asociados con las actividades de la empresa. Incluye la estructura organizativa, la
planificación de actividades, responsabilidades, las prácticas, procedimientos, los procesos y
recursos para desarrollar, implementar, alcanzar y mantener la política de salud y seguridad en
el trabajo de la empresa.

La puesta en marcha del Sistema de Gestión de SST consta delas siguientes fases:
• Política de salud y seguridad en el trabajo.
• Planificación.
• Implementación y funcionamiento.
• Verificación y acción correctiva.
• Revisión por la dirección.

2.2.1

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Debe existir una política de seguridad y salud ocupacional, autorizada por la alta gerencia de
la empresa, que establezca claramente los...