its no big deal

TALLER
CAPITULO 2


Presentado por:

DANIEL BUSTAMANTE MARTINEZ
2203830
CLAUDIA DANIELA PEREZ SANCHEZ
2203887

Presentado a:
BEATRIZ HERRERA MEZA


ADMINISTRACION II


BOGOTA D.CLA ORGANIZACIÓN Y LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA


1. De las ideas-fuerzas del fayolismo que examinan en este capítulo, ¿Cuál es su opinión la idea central? ¿Porque?

Nosotros pensamosque la idea centrales el objeto de analizar del fayolismo es la organización como un todo y no la planta de producción porque fayol busca solucionar el problema propuesto por el que es la eficienciade la organización.

2. Comente esta afirmación: “Los principios administrativos fayolistas son principios científicos”.
Para nosotros Fayol se centra en la discusión que define la administracióncomo ciencia lo que nos dice que los principios son científicos.

3. ¿Cómo explica usted que el fayolismo (o doctrina administrativa universalista) sea el enfoque que ha recibido atenciónpreferencial en la docencia impartida por las facultades de administración en nuestro país y en América Latina?
En nuestra opinión el desarrollo de la administración como una disciplina profesional su impactoen Colombia se da a la restauración de la base de su teoría en 1958; pero como profesión se ve dos años después en 1960, podemos ver que los sistematizadores de dichos conocimientos eran ingenieros,Taylor y Fayol fueron parte de la designación de la administración como una rama independiente

4. Examina la interrelación entre el énfasis normativo y formalista del enfoque fayolista y lametodología utilizada por Fayol.
Creemos que el enfoque y su metodología es normativo, demostrando que atreves de su propia experiencia como trabajador en la sociedad anónima y con esto nos indica como debeser y como se debe administrar la organización con unos procedimientos que nos darán una administración con un mejor enfoque

5. ¿Qué puntos en común tienen las críticas de Mouzelis y la...