Jack Welch

A LA MANERA DE JACK WELCH
“24 lecciones del mejor director ejecutivo del mundo”
Jack Welch fue el líder que cambio de manera revolucionaria la empresa General Electric.
Esto sucedió en losaños 80´s, un tiempo en donde la mayoría de los jefes de las empresas a sus subordinados no los tomaban en cuanta ni mucho menos para que estos sugirieren ideas opiniones o criticas sobre la empresa, soloestas facultades las podía hacer los jefes, aparte que estos se les veía como tiranos no tanto como un líder.
Esto fue lo que Jack Welch lucho por mas de 20 años en General Electric, hacer que lascosas que antes se hacia y suponiendo que estas eran las mejores , el opto por cambiarlas ya que el vio procedimiento burocráticos que no beneficiaban para nada a la organización, también vio muchosnegocios que no eran ya rentables para la empresa y que aun así estas seguían en el mercado, y sobre todo por que la relación que existía entre los jefes y subordinados no era de la mejor manera ya queno había un ambiente armonioso de trabajo, lo que ocasionaba que los resultados no fueran de lo mejor y que al igual si los resultados se lograban pero él siempre supo que se podían mejorar y obtenermayores beneficios de los que se estaban obteniendo.
Lo mas importante o el punto clave a mi parecer sobre las lecciones que aplico e hizo que las aprendieran y varias cosas desaprendieran toda laorganización fue, que siempre tenemos que ver el cambio como oportunidad y que tenemos que ser realistas y basarnos en esa realidad ya que solo así seria mas fácil poder enfrentar cualquier tipo deproblemática o cualquier tipo de crisis.
También lo que lo llevo a ser uno de los mas importantes lideres fue que, se tiene que tener una visión y que esta tiene que llevarse a trabajar día a día ya quede esta manera el líder al dar a conocerla y siempre recordarla a los subordinados estos tendrán mucho mas claro el porqué de su trabajo, el por que tienen que hacer esto y el fin que tiene que...