Jack Welch
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
Si hay algo por lo que me gustaría que se me recordase es por haber ayudado a que las personas entiendan que el liderazgo consiste en ayudar a otros a crecer y tener éxito. El liderazgo no es unacuestión únicamente personal; también implica a los otros.
Jack Welch
Resumen y punto de vista aplicado al trabajo sobre el libro de Jack Welch (JW):
El libro como tal maneja 19 conceptosimportantes sin embargo tocare los medulares del libro según mi apreciación del mismo e iré dando mis puntos de vista en cada punto:
La introducción o las bases: Una casa sin buenos cimientos no es una buenaconstrucción y empiezo de esta manera porque habla como principio la misión y los valores de una compañía, pero antes debemos ver si uno esta con esos objetivos, ya que de lo contrario empezaríamos conel pie izquierdo. De ahí se deberá hacer sentir a la gente parte de la compañía y parte de los proyectos que su actuar en el puesto que fuese es fundamental. También vemos que otro cimiento deberáser a mi punto de vista la comunicación de una forma correcta, clara y entendida y como dice el libro la sinceridad sobre las cosas.
La compañía y algunas reglas importantes, En cualquier compañíaimportante y con crecimiento se manejan objetivos y metas en forma individual y por equipos de trabajo, por ello la adopción del método de JW de 20-70-10 se me hace una medida buena. Por otra parte losdos puntos importantes marcados en el libro, el primero la E+P y llevar acabo las 6 buenas practicas dictadas por JW. También es muy importante tener identificados a los agentes de cambio y a lasgentes renuentes al mismo, otro punto es el despido cuidar de no caer en las 3 formas dictadas por JW y por la contra parte llevar a los líderes de la compañía a que tengan las 8 reglas para ejercermejor su liderazgo. En mi punto de vista en una compañía la gente debe conocer correctamente el proceso de lo que hace, entenderlo y documentarlo para después transmitirlo y crecer como equipo de...
Jack Welch
Resumen y punto de vista aplicado al trabajo sobre el libro de Jack Welch (JW):
El libro como tal maneja 19 conceptosimportantes sin embargo tocare los medulares del libro según mi apreciación del mismo e iré dando mis puntos de vista en cada punto:
La introducción o las bases: Una casa sin buenos cimientos no es una buenaconstrucción y empiezo de esta manera porque habla como principio la misión y los valores de una compañía, pero antes debemos ver si uno esta con esos objetivos, ya que de lo contrario empezaríamos conel pie izquierdo. De ahí se deberá hacer sentir a la gente parte de la compañía y parte de los proyectos que su actuar en el puesto que fuese es fundamental. También vemos que otro cimiento deberáser a mi punto de vista la comunicación de una forma correcta, clara y entendida y como dice el libro la sinceridad sobre las cosas.
La compañía y algunas reglas importantes, En cualquier compañíaimportante y con crecimiento se manejan objetivos y metas en forma individual y por equipos de trabajo, por ello la adopción del método de JW de 20-70-10 se me hace una medida buena. Por otra parte losdos puntos importantes marcados en el libro, el primero la E+P y llevar acabo las 6 buenas practicas dictadas por JW. También es muy importante tener identificados a los agentes de cambio y a lasgentes renuentes al mismo, otro punto es el despido cuidar de no caer en las 3 formas dictadas por JW y por la contra parte llevar a los líderes de la compañía a que tengan las 8 reglas para ejercermejor su liderazgo. En mi punto de vista en una compañía la gente debe conocer correctamente el proceso de lo que hace, entenderlo y documentarlo para después transmitirlo y crecer como equipo de...
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