jajaja dekapñs

as al individuo, sino también al sistema en el que trabaja.
— Abordar qué fue mal en el SISTEMA ayuda a APRENDER lecciones y PREVENIR su recurrencia.
— Está PRESENTE cuando: atiende a paciente +fija objetivos + desempeña procedimientos / procesos + compra productos + rediseña...
Afecta a MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS de la organización.
Seguridad del paciente debe ser parte de la Estrategia,Misión,
Visión, Objetivos, Indicadores, Proyectos y forma de trabajar.
2. BENEFICIOS DE UNA CULTURA DE LA SEGURIDAD
— Impacto positivo en el funcionamiento d— Conciencia de que las cosas pueden irmal.
— CAPAZ de reconocer errores ! Aprender de ellos ! Actuar para
mejorar las cosas.
— ABIERTA E IMPARCIAL (Justa) para COMPARTIR información
abiertamente y para tratar al profesional en eventosadversos (Esto
es crítico tanto para paciente como para quien le cuida o trata).
— Basada en un enfoque al SISTEMA: las cosas no están sólo ligadas al individuo, sino también al sistema en el quetrabaja.
— Abordar qué fue mal en el SISTEMA ayuda a APRENDER lecciones y PREVENIR su recurrencia.
— Está PRESENTE cuando: atiende a paciente + fija objetivos + desempeña procedimientos / procesos +compra productos + rediseña...
Afecta a MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS de la organización.
Seguridad del paciente debe ser parte de la Estrategia, Misión,
Visión, Objetivos, Indicadores, Proyectos yforma de trabajar.
2. BENEFICIOS DE UNA CULTURA DE LA SEGURIDAD
— Impacto positivo en el funcionamiento de la organización.
— Transición desde Análisis de Fallos ! Mejora Continua (dado
que laperfección no es posible).
— El personal está informado de QUÉ PUEDE IR MAL y QUÉ HA
IDO MAL (no rumor / temor)
9— Reducir la RECURRENCIA y SEVERIDAD " debido al aprendizaje.
— DAÑO / IMPACTO al paciente" (prevención + comunicación)
— Personal con menos stress, culpabilidad, falta de confianza... al
ocurrir menos EVENTOS ADVERSOS.
— Tiempo de espera " debido a menos retorno de pacientes ligados...