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NODO ÁREA METROPOLITANA DE BUENOS AIRES

Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Sociales
Instituto de Investigaciones Gino Germani

Programa Cambio Estructural y Desigualdad Social

Boletín de Coyuntura Laboral Nº 3. DICIEMBRE 2006

Estructura del mercado de trabajo urbano
El crecimiento económico continúa mostrando un impacto favorable a nivel del empleo. Sin
embargo elmercado de trabajo reconoce aún una estructura segmentada que se evidencia en
las brechas de ingreso de las distintas categorías de inserción.

En el segundo trimestre de 2006 la actividad económica continuó en su ritmo expansivo, registrando el Producto Bruto Interno (PBI) valores próximos al 8%. Si bien este nivel se encontró por debajo de los valores que el PBI revelaba para igual
trimestredel año anterior, su repercusión sobre
los niveles de empleo fue mayor.
El nivel de ocupación se incrementó un 5% respecto al mismo trimestre del 2005, duplicando el
ritmo de crecimiento del 2,5% que se registró
para el mismo período entre los años 2005 y
2004.
Suele señalarse que el impulso de la demanda de
empleo se
ha manifestado principalmente en
aquellos sectores que presentanlimitaciones en la
utilización de su capacidad instalada, pudiendo
encontrarse con ello dificultades para sostener la
creación de puestos de trabajo. Sin embargo, el
comportamiento de la economía estaría trasladando su optimismo hacia aquellos sectores vinculados a la expansión del consumo con consecuencias
favorables sobre el mercado laboral, incrementando la elasticidad empleo producto. A nivelagregado esto se tradujo en una retracción del nivel desempleo del 7% entre el año 2005 y el año 2006.
Dinámica del mercado de trabajo
Para analizar la dinámica del mercado de trabajo,
partiremos señalando la existencia de diversas
formas de empleo según su calidad y distintos
tipos de desempleo según su duración. (Ver cuadro de definiciones operativas)
Durante el segundo trimestre de 2006continúa la
tendencia de crecimiento del empleo del segmento
primario. En esta ocasión, la expansión fue del
13% en relación al año 2005; debido tanto al inBOLETÍN DE COYUNTURA L ABORAL Nº 3
dsocial@mail.fsoc.uba.ar

cremento del empleo pleno como del empleo parcial.

Cuadro de definiciones operativas
EMPLEOS EN EL SEGMENTO PRIMARIO
Empleos Plenos: Ocupados autónomos con capital
intensivo,o en relación de dependencia con trabajo
estable y con aportes a la seguridad social, que no desean trabajar más horas ni buscan otro empleo, y con
ingresos en su ocupación principal superiores a la estimación de la canasta familiar de indigencia*.
Empleos Parciales: Ocupados autónomos con capital
intensivo o en relación de dependencia, con empleo
pleno pero demandantes de empleo y/o condeseo de
trabajar más horas.
EMPLEOS EN EL SEGMENTO SECUNDARIO
Empleos Precarios: Ocupados autónomos sin capital
intensivo, o en relación de dependencia en puestos inestables o sin beneficios sociales, pero con ingresos en su
ocupación principal superiores a la canasta familiar de
indigencia.
Trabajos de Indigencia: Ocupados autónomos o en
relación de dependencia con ingresos en su ocupaciónprincipal inferiores a la canasta familiar de indigencia.
Planes de Empleo: Ocupados en relación de dependencia que no realizan aportes de seguridad social asistidos
por programas sociales o de empleo con contraprestación laboral.
DESEMPLEO RECIENTE
Desempleo Reciente: Desocupados con experiencia
laboral previa que desean trabajar y buscan empleo
desde hace menos de 6 meses.
NuevosTrabajadores: Desocupados sin experiencia
laboral previa, que buscan empleo desde hace menos de
6 meses.
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
Desempleo Estructural: Desocupados con o sin experiencia laboral previa que buscan empleo hace más de 6
meses.
Desaliento Laboral: Desocupados que, deseando trabajar, no buscan empleo porque no creen encontrarlo.

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