Java Lounge

Páginas: 3 (537 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2013
THE JAVA LOUNGE: LA ADAPTACION DE ARABIA SAUDITA

Arabia Saudita es muy país con una cultura diferente al de otros países por lo que al conocer y tratar directamente entre el resto del mundoresulta confuso para ambos porque su sistema cultural a veces puede diferir e incluso, parecer que va en contra de las creencias de este, pero aun así las autoridades sauditas son flexibles con las leyes ylas costumbres. Un grupo de 4 jóvenes que habían vivido en el extranjero tuvieron la idea de implementar un restaurante como lo conocían en el extranjero para una clientela adinerada pero, como no sesentían muy seguros al respecto contrataron a una empresa de libaneses que realizara un estudio de mercado; sin embargo, las costumbres sauditas dificultaron esto, ya que, si bien en otros países esnormal que te realicen alguna encuesta para conocer tu opinión respecto de algo, en Arabia Saudita resulta extraño por lo que optaron por realizarlas dentro de los restaurantes con las autorizacionesde eso por supuesto, tenían en claro que sólo las personas familiarizadas con la sociedad saudita podían determinar mejor que nadie la situación económica de esta. Además de entrevistar a su poblaciónde estudio, optaron también por estudiar su comportamiento: sus modales y la manera en la que conducían. Al terminar dicho estudio, concluyeron que el negocio tenía potencial para ser puesto enmarcha.
Sabiendo esto, el 2003 los cuatro emprendedores inauguraron Java Lounge, un local de lujo con aforo de 250 personas en Jiddah, por ser un lugar potencial donde tenía más contacto con losextranjeros y además, de ser el lugar menos conservador de Arabia Saudita. El Java Lounge es muy similar a los restaurantes modernos de primera clase de las principales ciudades del mundo pero, tienen querespetar las costumbres sauditas debido a que las autoridades se lo exigen; ejemplos de estas costumbres son la de discriminar a la mujer para trabajar por lo que todo su personal es masculino. También...
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