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Salario mínimo



La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en 1894, y fue producto de levantamientosobreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un trabajo realizado.
Desde entonces, diferentes movimientos obreros y sindicatos de trabajadores y otros colectivos han estadopresentes en la legalización y establecimiento del concepto salario mínimo en prácticamente todos los países del mundo.

El salario mínimo garantiza altrabajador el acceso a la compra de una vivienda, los artículos más básicos de la ciudadanía, así como la compra de vestuario, transporte y útiles escolares para sus hijos.

Elestablecimiento de un salario mínimo sumado a la reducción de la jornada laboral a no más de 8 horas diarias y a no más de 40 horas semanales (que se estableció por primera vez en México en 1917) hapermitido incrementar notablemente el nivel de vida de las familias de las
clases trabajadoras y pasar a formar parte de las clases medias.

Hay diversas teoríaseconómicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.

Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
Reducción deltrabajo mal pagado que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusta y de explotación.

Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos enlas ayudas estatales que puede dar lugar a una reducción de impuestos.

Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano deobra.

Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:

Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la...