Jeannet

LINEAMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA LABOR EFECTIVA DE TRABAJO DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS.
(D.S. Nº 008-2006- ED)
Artículo 1º.- Objeto de la Norma
Regular el control de asistencia, permanencia y labor efectiva de trabajo pedagógico de los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Educación Técnico Productiva, vinculada a laprestación del servicio educativo, en cumplimiento a una de las prioridades establecidas por el Gobierno Nacional en la novena disposición final de la Ley Nº 28653, Ley de Equilibrio Financiero del Sector Público para el Año Fiscal 2006.
Artículo 2º.- Ámbito de Aplicación
La presente norma es de aplicación en las siguientes instancias de gestión educativa:
a) Instituciones Educativas Públicas.
b)Unidades de Gestión Educativa Local.
c) Direcciones Regionales de Educación.
d) Ministerio de Educación.
Artículo 3º. Del Registro y Control de Asistencia de Docentes.
El registro y control de la asistencia y permanencia del personal docente en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Educación Técnico Productiva se realiza considerando lo siguiente:
a) El control deasistencia y permanencia del personal docente es responsabilidad del Director, sin excluir la que corresponda al docente.
b) Es responsabilidad del personal directivo, jerárquico y docente, concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos, debiendo obligatoriamente, registrar su asistencia al ingreso y salida al centro de labores, mediante el sistema de control utilizado (tarjetas o librolegalizado).
c) La asistencia y permanencia de los docentes esta en función a las horas efectivas de trabajo que, comprende la labor con los alumnos en el aula y fuera de ella en actividades de carácter pedagógico, en cumplimiento de lo previsto en la programación curricular.
d) El Director de la institución Educativa, bajo responsabilidad, informa cada fin de mes a la Unidad de Gestión EducativaLocal correspondiente, las inasistencias y tardanzas del personal docente, para los descuentos y sanciones pertinentes conforme a ley,
e) La jornada mínima de trabajo pedagógico semanal mensual del profesorado del Area de la Docencia,, en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo es el siguiente:
. Educación Inicial, Primaria y Especial 30 horas de trabajo pedagógico..Educación Secundaria y Ocupacional; 24 horas de trabajo pedagógico. De existir disponibilidad de horas de clases presupuestadas, podrá extenderse hasta un máximo de 30 horas de trabajo pedagógico.
f) Los Consejos Educativos Institucionales conjuntamente con el Director de las Instituciones Educativas cautelan el control de asistencia de los profesores, el cumplimiento de la labor efectiva del docentey la veracidad de la información.
g) El Director de la Institución Educativa Unidocente que requiera de licencia o permiso, presentará la respectiva solicitud ante la Unidad de Gestión Educativa Local, con copia informativa al Presidente del Comité de aula y/o la autoridad comunal respectiva
h) El presidente del Comité de Aula y/o autoridad de la comunidad estàn facultados para ejercer elcontrol de asistencia y permanencia de los directores de instituciones educativas unidocentes e informar a la Unidad de Gestión Educativa Local en caso de inasistencias o tardanzas en que incurra, para los descuentos correspondientes conforme a Ley.
i) En todos los casos de licencia o permiso, la sola presentación de la solicitud no de derecho al goce de la licencia o permiso, salvo caso fortuito o defuerza mayor. Si
el servidor se ausentara en esta condición sus ausencias se consideran como inasistencias o permisos injustificados sujetos a descuento y sanción de acuerdo a Ley.
j) Las Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local y los Directores de las Instituciones Educativas, en el ámbito de su competencia, tienen la responsabilidad administrativa del...