Jefe
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER
PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE
MANDO; PARA EL LÍDER, UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL
JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE
SABECOMO SE HACEN LAS COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO
DEBEN HACERSE. EL JEFE EMPUJA AL GRUPO Y EL LÍDER
VA AL FRENTE.
LA AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL
LÍDER SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFEDICE “VAYA”; EL
LÍDER DICE “VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL
LÍDER INSPIRA CONFIANZA. EL JEFE BUSCA EL CULPABLE
CUANDO HAY UN ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y
REPRENDE. EL LÍDER CORRIGE PEROCOMPRENDE;
CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE ESPERAR.
En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para elsector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de lasmaquilas. Además del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son: El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12avaparte de todo lo percibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011). El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clasede las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$264.00 (2011). Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10%es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
170 US$/mes| 202 US$/mes | 218 US$/mes | 240 US$/mes | 264 US$/mes | 292 US$/mes |
El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional....
PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE
MANDO; PARA EL LÍDER, UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL
JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE
SABECOMO SE HACEN LAS COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO
DEBEN HACERSE. EL JEFE EMPUJA AL GRUPO Y EL LÍDER
VA AL FRENTE.
LA AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL
LÍDER SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFEDICE “VAYA”; EL
LÍDER DICE “VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL
LÍDER INSPIRA CONFIANZA. EL JEFE BUSCA EL CULPABLE
CUANDO HAY UN ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y
REPRENDE. EL LÍDER CORRIGE PEROCOMPRENDE;
CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE ESPERAR.
En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para elsector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de lasmaquilas. Además del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son: El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12avaparte de todo lo percibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011). El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clasede las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$264.00 (2011). Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10%es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
170 US$/mes| 202 US$/mes | 218 US$/mes | 240 US$/mes | 264 US$/mes | 292 US$/mes |
El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional....
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