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Evolucion Historica De La Administracion — Document Transcript
* 1. “Evolución Histórica de la Administración” Curso: Administración Profesor: César Cabrejos Integrantes: -María Calla Cruzado
* Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios.2. -Katherine QuinchoTacza -Rayda Díaz Caballero -Ruth Primo Isidro -Fiorella chunga Angeles Historia: La historia de la administración es reciente, se ha desarrollado con bastante lentitud pero a partir del siglo XX tuvo un avance y una innovación notable. Actualmente la sociedad típica de los países desarrollados es plural la mayor parte de la obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios) seconfía a las organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicios públicos…) que deben administrarse para ser eficientes y eficaces. A mediados del siglo XIX la sociedad era diferente, las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres artesanos independientes, escuelas, pequeñas tiendas de esquinas, profesionalesindependientes (médicos, abogados, artistas…. Que trabajan por cuenta propia) labradores entre otras ocupaciones. A pesar de que el trabajo siempre existió en la historia de la humanidad, el desarrollo de las organizaciones y su administración forman un capitulo reciente. Influencia de los filósofos: Desde la antigüedad, la administración recibió influencia de la filosofía: Siglo XIX: Algunos piensan en laadministración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX.
* Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881. Nicómaco Haimann, como también Koontz y O'Donnell se refieren al filósofo griego Sócrates (470 a.C.-399 a.C.) quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administracióncomo una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia: Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabe lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga la dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejército. ¿No es también un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto,Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propios haberes. Platón Filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. Aristóteles Parafines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento deltrabajo. 3.
* Principio de la síntesis por composición: Principio del análisis por descomposición: Consiste en dividir cada problema en tantas partes como sea posible y necesario para su adecuación y solución y resolver cada una por separado. Principio de la duda metódica o de la certeza: Consiste en no aceptar como verdadera cosa alguna a mientras no se tenga evidencia (clara y nítida) deque es realmente verdadero. Con esto se evita la precipitación, aceptándose sólo como cierto aquello que evidentemente es. democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía) En el periodo que va de la antigüedad al inicio de la edad moderna, la filosofía se desentendió de los problemas administrativos. Pero con Francis Bacon (1561-1626) filósofo y estadista inglés, fundador...