Jerarquia de las necesidades

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES, SEGÚN MASLOW.

Maslow fue un psicólogo y consultor estadounidense el propone una teoría de la motivación de las necesidades humanas la cual esta jerarquizada: ennecesidades primarias y secundarias:

• NECESIDADES FISIOLOGICAS
Estas se refieren a las necesidades como el hambre, el sueño, la sed, el cansancio, el calor, el frió, etc. Son necesidadesinstintivas,

• NECESIDADES DE SEGURIDAD
Es de gran importancia en el comportamiento humano pues este es dependiente de la empresa y cualquier tipo de problema que ponga en duda su cargo sevuelve una persona insegura y con ello trae otros tipos de problemas con el trabajo en si

• NECESIDADES SOCIALES
Es la manera en la que el individuo se desenvuelve con sus compañeros de trabajo.Es una motivación del comportamiento humano

• NECESIDADES DE AUTOESTIMA
Es la necesidad de la persona por ganarse el respeto, prestigio y a su vez la confianza en si mismo. Es como lapersona se ve y se evalúa a si mismo. La falta de estos elementos conlleva a la frustración y sentimiento de inferioridad.

• NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN
Esta en la cima de lajerarquía. Es la tendencia que se manifiesta en el deseo de ser más de lo que es y llegar a ser todo lo que puede ser.

TEORIA DE LAS NECESIDADES

TEORIA ERG

Clayton Alderfer estaba de acuerdo conMaslow en cuanto a que las necesidades de los trabajadores estaban jerarquizadas pero la teoría ERG difiere de la Maslow en 2 puntos:

1- Descompuso las necesidades en 3 categorías

•EXISTENCIALES (Las necesidades fundamentales de Maslow)
• RELACION (Las necesidades de relaciones interpersonales)
• CRECIMIENTO (necesidades de creatividad personal o influencia productiva)

2-Alderfer señala que cuando las necesidades superiores se ven frustradas, las necesidades inferiores regresaban, aun cuando estas ya habían sido satisfechas. Y, por el contrario, Maslow pensaba que cuando...
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