jeunesse global
Páginas: 9 (2030 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
Compañía Jeunesse Global
02/09/2013
Miembro fundador de Jeunesse global en Chile
Camilo Campusano Castillo
Network marketing el negocio del 2013
La compañía te presentará un sistema de trabajo integral, señalando como quieres ver tu futuro.
A partir del 1º de Enero del 2005, la jornada ordinaria de trabajo desmayó de 48 a 45 horas semanales. Porlo tanto, aquellas empresas en que se hayan pactado jornadas superiores a 45 horas semanales, ya sea en contratos individuales, en instrumentos colectivos de trabajo y en los reglamentos internos, cuando corresponda, debieron ajustar su jornada semanal de trabajo a la nueva normativa.
La reducción de la jornada ordinaria máxima a 45 horas semanales no altera las normas sobre descanso diario ysemanal previstas en el artículo 34º, 36º y 38º del Código del Trabajo.
La jornada ordinaria es de 45 horas semanales. Si es más que eso, el exceso debe pagarse como hora extra…
Ahora pregúntate…
¿quieres vivir toda una vida esclavo a un trabajo?
¿estás seguro, que vale la pena?
¿estas consiente que estás y estarás mucho tiempo así?
¿Estas consiente que tendrás poca comunión con tu familia?Tengo una buena noticia para ti, hoy sale a tu encuentro una compañía que te ofrece calidad de VIDA no tal sólo en el ámbito laboral, también en tu salud.
Compañía Jeunesse global
Jeunesse no es la misma historia de siempre de productos para el cuidado de la piel y suplementos. No somos el mismo modelo de mercadeo de siempre. Jeunesse es un negocio global que ayuda a las personas adesarrollar todo su potencial luciendo más jóvenes, viviendo una vida más saludable y abrazando la vida.
Jeunesse combina las ciencias de vanguardia en un sistema de productos que intensifica la juventud trabajando a nivel celular. Enfocándonos en la salud, la longevidad y la renovación celular, ayudamos a las personas a disfrutar de vibrantes y juveniles resultados que duran.
Jeunesse entrega lasrecompensas de la juventud de cuatro maneras innovadoras
Productos: El Sistema para Intensificar la Juventud (Y.E.S. por sus siglas en inglés) de Jeunesse no sólo se trata de verse más joven. Se trata de sentirse más joven para el largo plazo. Incluso las ciencias que utilizamos son nuevas y de vanguardia. Las mejores de nuestras fórmulas son innovadoras y los resultados juveniles son reales.Para obtener más información sobre nuestra línea de productos para el Cuidado Personal y la Nutrición puede visitar nuestra página web.
Personas: Jeunesse comparte una recompensa emocional que ninguna compañía de redes puede igualar. La cultura de Jeunesse surge de la integridad y valores fundamentales de nuestros fundadores. Como resultado, nuestra familia global de distribuidores viverelaciones gratificantes basadas en el respeto mutuo, la confianza y el amor.
Plan: Con uno de los planes de compensación más lucrativos y verdaderamente balanceados que hay, el Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse es capaz de recompensar a más personas con más dinero, con abundantes incentivos y promociones de viaje que son nuestra forma de hacer negocios, la cultura Jeunesse es, en sí misma,un estilo de vida gratificante.
Plataforma: Jeunesse no se conforma con las estrategias tradicionales del mercadeo de redes. Abrazamos la generación de la tecnología con una plataforma de vanguardia que le encanta a nuestros distribuidores. Denominada Back Office, en la cual cada distribuidor podrá realizar inscripciones de nuevos distribuidores, además de realizar un seguimiento de toda laactividad que realice como socio de esta compañía. Lo más importante de esta plataforma es que junto a su vanguardia se caracteriza por ser de fácil acceso y manejo para los usuarios.
Anti-envejecimiento
La ciencia de las células madre
El renombrado dermatólogo y cirujano cosmético, Dr. Nathan Newman, comenzó buscando un tratamiento tópico para ayudar a sus pacientes a recuperarse de...
Compañía Jeunesse Global
02/09/2013
Miembro fundador de Jeunesse global en Chile
Camilo Campusano Castillo
Network marketing el negocio del 2013
La compañía te presentará un sistema de trabajo integral, señalando como quieres ver tu futuro.
A partir del 1º de Enero del 2005, la jornada ordinaria de trabajo desmayó de 48 a 45 horas semanales. Porlo tanto, aquellas empresas en que se hayan pactado jornadas superiores a 45 horas semanales, ya sea en contratos individuales, en instrumentos colectivos de trabajo y en los reglamentos internos, cuando corresponda, debieron ajustar su jornada semanal de trabajo a la nueva normativa.
La reducción de la jornada ordinaria máxima a 45 horas semanales no altera las normas sobre descanso diario ysemanal previstas en el artículo 34º, 36º y 38º del Código del Trabajo.
La jornada ordinaria es de 45 horas semanales. Si es más que eso, el exceso debe pagarse como hora extra…
Ahora pregúntate…
¿quieres vivir toda una vida esclavo a un trabajo?
¿estás seguro, que vale la pena?
¿estas consiente que estás y estarás mucho tiempo así?
¿Estas consiente que tendrás poca comunión con tu familia?Tengo una buena noticia para ti, hoy sale a tu encuentro una compañía que te ofrece calidad de VIDA no tal sólo en el ámbito laboral, también en tu salud.
Compañía Jeunesse global
Jeunesse no es la misma historia de siempre de productos para el cuidado de la piel y suplementos. No somos el mismo modelo de mercadeo de siempre. Jeunesse es un negocio global que ayuda a las personas adesarrollar todo su potencial luciendo más jóvenes, viviendo una vida más saludable y abrazando la vida.
Jeunesse combina las ciencias de vanguardia en un sistema de productos que intensifica la juventud trabajando a nivel celular. Enfocándonos en la salud, la longevidad y la renovación celular, ayudamos a las personas a disfrutar de vibrantes y juveniles resultados que duran.
Jeunesse entrega lasrecompensas de la juventud de cuatro maneras innovadoras
Productos: El Sistema para Intensificar la Juventud (Y.E.S. por sus siglas en inglés) de Jeunesse no sólo se trata de verse más joven. Se trata de sentirse más joven para el largo plazo. Incluso las ciencias que utilizamos son nuevas y de vanguardia. Las mejores de nuestras fórmulas son innovadoras y los resultados juveniles son reales.Para obtener más información sobre nuestra línea de productos para el Cuidado Personal y la Nutrición puede visitar nuestra página web.
Personas: Jeunesse comparte una recompensa emocional que ninguna compañía de redes puede igualar. La cultura de Jeunesse surge de la integridad y valores fundamentales de nuestros fundadores. Como resultado, nuestra familia global de distribuidores viverelaciones gratificantes basadas en el respeto mutuo, la confianza y el amor.
Plan: Con uno de los planes de compensación más lucrativos y verdaderamente balanceados que hay, el Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse es capaz de recompensar a más personas con más dinero, con abundantes incentivos y promociones de viaje que son nuestra forma de hacer negocios, la cultura Jeunesse es, en sí misma,un estilo de vida gratificante.
Plataforma: Jeunesse no se conforma con las estrategias tradicionales del mercadeo de redes. Abrazamos la generación de la tecnología con una plataforma de vanguardia que le encanta a nuestros distribuidores. Denominada Back Office, en la cual cada distribuidor podrá realizar inscripciones de nuevos distribuidores, además de realizar un seguimiento de toda laactividad que realice como socio de esta compañía. Lo más importante de esta plataforma es que junto a su vanguardia se caracteriza por ser de fácil acceso y manejo para los usuarios.
Anti-envejecimiento
La ciencia de las células madre
El renombrado dermatólogo y cirujano cosmético, Dr. Nathan Newman, comenzó buscando un tratamiento tópico para ayudar a sus pacientes a recuperarse de...
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