Jhon Davison Rockefeller

Páginas: 5 (1047 palabras) Publicado: 14 de abril de 2015
Jhon Davison Rockefeller
Desde muy joven descubrió que el dinero bien utilizado genera capital, y se empeñó en buscar su oportunidad, dado que cuando se cree que alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que esto ocurra, lo que forma parte de la autoestima. Disciplina, organización y una férrea energía fueron algunos de los rasgos de quien llegó a ser uno de los hombres más poderosos delmundo, para quien hacer dinero era un talento natural. Esto formo parte de la visión que tenia Rockefeller, ya que cuando uno siente pasión por algo que le agrada hacer, habrá convergencia de pasión y acción en dichas actividades para lograrlo.
Cuando joven John D. Rockefeller manifestó su talento para las transacciones financieras. Instalado con su familia en Cleveland, vendía a sus compañeros deescuela piedras de colores y formas diferentes y los mínimos ingresos que devengaban estas ventas los fue acumulando en un tazón de loza azul, su "primera caja fuerte" según sus propias palabras. No transcurrió mucho tiempo hasta encontrarse con la bonita suma de 50 dólares, los que determinarían la futura orientación del muchachito. Esto describe la creatividad que tenia Jhon, el primer paso delliderazgo
Un granjero de los alrededores necesitaba justamente esa suma para saldar una deuda urgente. John se la prestó, pero con un interés del 7%. Al cabo de un año, descubrió que su capital dado en préstamo retornaba a su bolsillo con 31/2 dólares de interés. A partir de esa fecha, según escribió más adelante, decidí hacer trabajar al dinero en mi lugar. 
Su innato gusto por los negocios loestimuló la escuela comercial de Cleveland, de donde egresó a los 16 años. Ese mismo año obtuvo su primer empleo en una empresa de corredores y comerciantes en granos, donde trabajó sin fijarse en horarios, perdido en ese mar de cifras que tanto lo apasionaba. Por la noche, en su cama, repasaba mentalmente las operaciones financieras del día, tratando de descubrir en qué podría haber obtenidomejores ganancias. Un líder cambia lo preestablecido e innova, para ello se necesita de creatividad y romper los hábitos personales, la rutina, auto cuestionarse para conocer los errores a corregir.
Disciplina, orden y un registro fiel del debe y el haber fue desde entonces el código de su vida. Al tercer año ya ganaba 600 dólares anuales pero cuando le niegan un aumento de 200 dólares, decidióinstalarse por cuenta propia. Tenía ahorrados 800 dólares, pero aún le faltaban otros 1000 para lanzarse a su propio corretaje. Su padre se lo adelantó con un interés anual del 10%, hasta que alcanzara la mayoría de edad. La firma Clark & Rockefeller obtuvo, el primer año, ganancias por U$S 4.000 y en el segundo cuadruplicó la suma.
El estallido de la Guerra Civil en 1861 fue la llave de sufortuna. Dos años antes, con la perforación del primer pozo de petróleo, comprendió que podía hacer más fortuna con su transporte y refinación que con la explotación. Cuando en 1863 la compañía ferroviaria del Atlántico y el Oeste extendió su línea hasta Cleveland, poniendo esta ciudad en contacto directo con Nueva York a través de la región del petróleo, supo que había llegado el momento. Tenía 23 añose invirtió U$S 4.000 como socio comanditario en la nueva firma Clark, Andrews & Co. Al negarse su socio Clark a la expansión de la firma, decidieron subastar la empresa, en donde Rockefeller pago 72.500 dólares y se quedó con la compañía. El negocio, que en adelante se llamaría Rockefeller y Andrews, era la mayor refinería de Cleveland, con una capacidad de 500 barriles por día y ganancias de unmillón de dólares por año, que se duplicarían al año siguiente. Pudo así negociar con el ferrocarril tarifas preferenciales, y ese descuento fue un arma esencial para fundar, en 1870, una nueva sociedad, con 1 millón de dólares de capital: la Standard Oil. Los líderes hacen alianzas para definir una estructura de posibilidades para acciones posteriores y eso fue lo que hizo Jhon.
En 1870, era una...
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