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ESCUELA DE DESARROLLOS SOCIAL
CARRERA DE TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL – TRABAJO SOCIAL
INFORME INSTITUCIONAL
MÓDULO: TALLER INTEGRADO DE PROYECTOS EN TRABAJO SOCIAL

PAUTA INFORME Nº 1
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Aspectos formales:
1. El trabajo se realiza de manera grupal, según la cantidad de alumnos enun mismo centro de práctica.
2. Debe ser presentado en hoja tamaño carta, escrito en computador en letra Arial 11, espacio 1.5 interlineado, texto justificado.
3. Máximo de 10 páginas, (NO MÁS DE 10) esto NO incluye portada, índice, introducción, bibliografía ni anexos.
4. Redacción en tercera persona.
5. El informe debe contener: portada, índice, introducción, desarrollo del tema, análisis,conclusiones (facilitadores, obstaculizadores, aprendizaje significativo), bibliografía.
6. FECHA DE ENTREGA: Según lo determinado por el docente y su planificación de módulo
7. EL HORARIO DE PREPRACTICA TIENE UN TOTAL DE 50 HORAS, LAS CUALES SERÁN DISTRIBUIDAS EN COMUN ACUERDO CON LA INSTITUCIÓN. SIN ENTORPECER EL HORARIO DE CLASES DE LOS ESTUDIANTES..

Desarrollo e instrucciones:
1.Antecedentes Generales:
• Contextualizar la organización y/o institución donde se está desarrollando el proceso de pre práctica.
• Describir brevemente Historia de la organización,
• Organigrama.
• Describir las funciones más relevantes de los profesionales y técnicos que trabajan en la institución
• Describir el servicio que la Organización presta a la comunidad
•Describir con qué programas trabajan.
• Describir cuáles son las líneas de acción que sigue la organización.
• Describir cuál es el perfil de sus beneficiarios directos e indirectos.
• Describir cómo se financia la institución.

2. Antecedentes específicos:
• Caracterizar el lugar donde realizarán su trabajo.
• Caracterizar su foco de trabajo. (lineamientos deacción y niveles de intervención a trabajar)
• Aporte e importancia del Trabajo Social en la institución.

3. Conclusiones.

MÓDULO: TALLER INTEGRADO DE PROYECTOS EN TRABAJO SOCIAL

PAUTA INFORME Nº 2
DIAGNÓSTICO

Aspectos formales:
1. El trabajo se realiza de manera grupal, según la cantidad de alumnos en un mismo centro de práctica.
2. Debe ser presentado en hoja tamañocarta, escrito en computador en letra Arial 11, espacio 1.5 interlineado, texto justificado.
3. Máximo de 10 páginas, (NO MÁS DE 10) esto NO incluye portada, índice, introducción, bibliografía ni anexos.
4. Redacción en tercera persona.
5. FECHA DE ENTREGA: Según lo determinado por el docente y su planificación de módulo

ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO

1. PORTADA

Debe Indicar:o Margen superior izquierdo
▪ Nombre Instituto
▪ Nombre Módulo

o Centro Hoja
▪ Titulo del Trabajo

o Margen Inferior derecho
▪ Integrantes (orden alfabético)
▪ Nombre del Docente a cargo

o Centro Inferior Hoja
▪ Fecha, ejemplo, Santiago, Octubre, 2008.2. INDICE

Corresponde a una organización de temas y subtemas de manera jerárquica y dependiente. El formato que se utiliza es, columna izquierda: contenidos, y frente a cada uno de ellos la página donde se encuentra desarrollado.

3. INTRODUCCION (2 HOJAS MÁXIMO)

En ella se incorpora los siguientes contenidos:
• Contexto general del tema a tratar.
•Objetivo del trabajo.
• Metodología a utilizar (esto dice relación con el cómo se seleccionaron los datos) Descripción de las partes del trabajo.
• Otros aspectos de importancia en la elaboración, esto quiere decir, que si va a utilizar terminología específica o abreviaciones, éstas deben ser clarificadas en este apartado.

4. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN

4.1.-...