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los sindicatos







Pamela Fernández
Grissel Ibáñez
Constanza Parra
3ºC
21/06/2012
Índice


Introducción
Definición de sindicato
Importancia de los sindicatos
Finalidades sindicales
Objetivos de los sindicatos
¿Cómo y Por qué se crearon los primeros sindicatos?
Estructura de los sindicatos en chile
Conclusión
bibliografía


Introducción
Esta carpeta trata deagrupaciones de trabajadores más o menos permanente ósea de los sindicatos que tienen por objetivo defender sus intereses colectivos.
Los sindicatos con el gran poder que adquieren logran mejorar el nivel de vida no solo de sus pares si no que también de toda la población.
Los sindicatos tienen diversas finalidades y objetivos, los cuales serán explicados detalladamente más adelante.
Comoreacción ante el desarrollo del capitalismo a finales del siglo XVIII y principios del XIX se crean los sindicatos.
Y por último la C.U.T (Central única de trabajadores) que explica cómo están formados los sindicatos en chile y los requisitos para hacer un sindicato o crear uno de acuerdo a las normas que establece la C.U.T










Definición:
Es toda agrupación de trabajadores oempleadores, más o menos permanente, con el objetivo de defender sus intereses profesionales colectivos.
En chile la actividad sindical se encuentra representada en federaciones y confederaciones sindicales, en las asociaciones de funcionarios públicos, regulada por la ley n° 19296, en las asociaciones gremiales de empresarios y en las centrales sindicales. Estas agrupaciones reúnen los requisitos quecaracterizan como sindical a una asociación, esto es su representación de intereses y la utilización de mecanismos de presión como la huelga.
El sindicato es un cuerpo intermedio, reconocido constitucionalmente en el articulo n°1 inciso 3, de la constitución política de la republica de chile. Es una agrupación intermedia que se ubica entre el individuo y el estado, con el objetivo de representar losintereses del ámbito industrial contemporáneo.












IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS
 
Cuando los sindicatos han tenido suficiente fuerza y poder como para amenazar el proceso de producción, su acción y sus presiones han permitido mejorar el nivel de vida, no sólo de sus miembros, sino de toda la población. Sin embargo, el éxito de su acción depende de la capacidad delempresario y de la sociedad para hacerse cargo de los costes económicos que permiten cumplir con las exigencias sindicales. Por ejemplo, en los países democráticos los sindicatos han logrado mejoras económicas durante los periodos de expansión económica; sin embargo, durante las recesiones han acudido a los gobiernos para exigir ayudas económicas para los trabajadores, puestos de trabajo y otrasdemandas. El poder de los sindicatos en los países no democráticos es mucho más limitado.













Las finalidades sindicales se dividen en:
1. Las de representación
2. Fiscalización
3. Bienestar
4. Asistencia
5. Capacitación y otras
Representación: Los sindicatos podrán representar a sus afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva. Además pueden suscribir losinstrumentos colectivos que correspondan, velar por el cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
En cuanto a la representación individual, el articulo 220 n° 2,3 y 4 establece como finalidad principal de los sindicatos la representación de los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos de trabajo cuando sean requeridos por los afiliados,requerimiento que no necesita de ninguna formalidad especial.
La fiscalización: esta facultad se encuentra consagrada en el artículo 220 n°3, en que los sindicatos deben velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o la seguridad social, y denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales. Las funciones de BIENESTAR, ASISTENCIA, CAPACITACION Y OTRAS, se encuentran...