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ESTRUCTURA: La estructura es la distribución de las partes de un cuerpo o de otra cosa. El concepto, que procede del latín structūra, hace mención a la disposición y el orden de las partes dentro de un todo.
ESTRUCTURA LINEAL

Definición
Es la más simple de las estructuras de organización en las que hay un solo jefe que da las directivas y órdenes al resto de los empleados. Existe unaresponsabilidad directa e inmediata, ya que los subordinados dependen de un solo superior.
Características
1. Posee una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos.
2. Únicamente se comercializan los órganos o cargos a través de las líneas presentes del organigrama, excepto los citados en la cima del mismo.
3. Posee una estructurapiramidal: a medida que los eleva, la jerarquía disminuye el número de cargos u órganos
Ventajas
Relación de autoridad clara.
Subordinación jerárquica: no existe posibilidad de interferencia.
Control directo e inmediato.
Desventajas
1. Falta de flexibilidad para adaptarse al crecimiento de la empresa.
2. Los niveles jerárquicos se toman imprescindibles y difíciles de reemplazar si es necesario.Aplicación de la estructura lineal
1. Cuando se trata de una organización pequeña o en etapa de desarrollo.
2. Cuando no requiere directivos o técnicos especializados.
3. Cuando la organización lleva a cabo tareas que resultan repetitivas o frecuentes.

TIPO DE ESTRUCTURAS LINEALES
Pila: Una pila es un subtipo de las listas donde el acceso está restringido a un solo extremos de la lista, eneste caso al tope de la misma. Un ejemplo de esta estructura es una pila de bandejas de un restaurante de comida rápida (self service) o una pila de platos.* Las operaciones básicas sobre una pila son: crearla, destruirla, agregar un nuevo elemento, suprimir un elemento, consultar el elemento del tope y verificar si está vacía.

Cola: Una cola es otro subtipo de las listas donde el acceso estárestringido a los extremos de la lista, es decir al inicio y al fin de la misma. Un ejemplo de esta estructura es una cola de personas en un restaurante de comida rápida (self service) ejemplo, se tiene que cualquier cliente del restaurante, al llegar entra a la fila de clientes que van a comer en el mismo por el final de la fila. Las operaciones básicas son: creación, destrucción, inserción al finalde un nuevo elemento, eliminación del inicio de un elemento, consultar que elemento está al inicio y cual al final, y verificar si la cola está vacía.

Dipolo: Esta estructura equivale a dos colas colocadas una en un sentido y la otra en sentido contrario, por ello las operaciones de inserción y eliminación se pueden realizar por ambos extremos.
Dos casos especiales se pueden tener, el dipolode entrada restringida donde sólo se puede insertar por un extremo y eliminar por ambos, y el dipolo de salida restringida, donde se puede insertar por ambos extremos y sólo se puede suprimir por un extremo. Se llamará a estos extremos como izquierdo (izq) y derecho (der).

Lista: La lista es el tipo más general de estructura lineal donde las inserciones y eliminaciones se hacen en cualquierpunto de la lista, por ello se debe especificar donde se requiere que se haga la operación. Sus operaciones básicas son: creación, destrucción, inserción, eliminación, consulta y verificación de lista vacía.

La estructura simple. La estructura simple se caracteriza ante todo por la falte de elaboración, generalmente no dispone de tecno estructura, ni de staff de apoyo, tiene una división pocoestricta del trabajo y una pequeña jerarquía directiva.
En cierto sentido, la estructura equivale a la ausencia de estructura:
Los especialistas del staff suelen contratarse cuando surge la necesidad, sin quedar incorporados de forma permanente a la organización.
En la estructura simple, la coordinación se obtiene principalmente mediante la supervisión directa, concretamente, quien toma las...