Jnhjkh

ENTREVISTAS DE TRABALLO

Consisten en conversas formais entre os candidatos ós postos de traballo e as persoas encargadas de selecciona-lo persoal. Normalmente é o último e máis importanterequisito para consegui-lo posto, porque se trata de comprobar se é a persoa máis indicada, entre as solicitantes, para conseguir tal privilexio. Ó tempo compróbanse datos que se lles facilitaron nocurrículum.

Debido á súa importancia e a que se xoga a persoa moito en pouco tempo, convén prepara-la co maior coidado posible.

PREPARACIÓN. Antes debes ter en conta unha serie de consideracións:Procura leva-la máxima información da empresa, posto de traballo e aínda da persoa que te
vai entrevistar.
Mostra interese e motivación polo posto que solicitas.
Prepara a “defensa”dos teus puntos débiles ante posibles preguntas que che poidan facer.
Escoita atentamente e contesta logo duns segundos de reflexión.
Coida que o aspecto e vestimenta vaia acorde coasituación (nin chamando a atención nin
pasarse en accesorios, xoias, etc.).
Evita críticas ó traballo anterior ou xefes, elude aspectos persoais ou familiares con habilidade.

2. FASES DAENTREVISTA:

Introducción e saúdo:
Saúda á persoa que te entreviste polo apelido (“Bos días Sr./Sra. ...”).
Agarda que inicie a conversa (se o tes que facer trata un tema intrascendente).Actitude que debes coidar na entrevista:
Evitar xesticulacións, expresións inoportunas, movementos repetitivos ...
Fala clara, reflexiva, entoación moderada, evitando longos silencios ...Procura non repetir palabras excesivamente ou frases de recheo.

Preguntas e respostas. A continuación sinálanse algunhas das habituais.
Sobre estudios e formación: ¿Por que fixechesestes estudios? ¿Cursos de especialización? ¿Formación-experiencia?
Historia profesional: ¿En que traballaches? ¿Que realizabas na empresa? ¿Que opinas das anteriores empresas, dos seus xefes,...