Jocelin Paola Aguilar Galvan Ensayo

Tratado de la Administración General.
ENSAYO
INTRODUCCION:
En el libro “Tratado de la Administración General” escrito por José Galván Escobedo, la obra no fue hecha específicamente para México, sin embargo su autor es mexicano. ´´El acto administrativo existe desde los albores de la humanidad, pues la administración no es sino una manifestación de la condición gregaria del hombre. Siempre ydondequiera que los hombres unen sus esfuerzos para lograr un propósito, se encuentra presente el acto administrativo, no importa cuán elementales sean los componentes que lo integran. Todo núcleo social, cualquier que sea su tamaño, importancia o condición, requiere cierta dosis de administración para hacer posible su convivencia y funcionamiento y, por ende, alcanzar sus propósitos; de una buena omala administración depende el desarrollo armónico y eficaz, o conflictivo y torpe del mismo´´ (Galván, 1962:p. 5). Galván menciona que la administración ha trascendido con el paso de los años, teniendo inicios con las civilizaciones y culturas antiguas, afirma que la administración no es todavía una "ciencia completa" pero si se puede examinar considerablemente como un arte, debido a que en laadministración se requiere la capacidad, creación e inspiración. Hace referencia a la importancia y conceptos de la administración, su campo de estudio y su concepto como proceso y función, menciona conceptos como la especialización, coordinación, política, método, dinámica y complejidad; el proceso administrativo; tipos de administración (pública, privada y mixta); comparación entre laadministración pública y privada; y las interpretaciones científicas y tecnológicas de la administración.
DESARROLLO:
La administración no es reconocida aun como ciencia completa, se conoce que aún no pasa fructuosamente la prueba de rigor científico, es un cuerpo de conocimientos estructurados, por lo que ya se puede enseñar, aprenderse y aplicarse y tiene una base en principios y normas. Aún está endesarrollo la administración que se preocupa por estudiar los procesos administrativos fundamentales que son esenciales en cualquier grupo de individuos es decir una organización o empresa que tiene por objeto propósitos positivos o logro de metas u objetivos. Se tiene el conocimiento de que para logar las metas se necesita contar con el desarrollo de ciertas características; se necesita laespecialización del trabajo para que nos lleve a una buena coordinación y continuar con políticas y una selección de métodos (si se presentan problemas) para que nos lleven a desenvolverla en un medio dinámico y complejo. Es importante resaltar que se debe de contar con un proceso administrativo que sea dinámico y evolutivo, que influya en condiciones sociales, políticas, económicas y tecnológicas paraobtener un logro satisfactorio de los objetivos que se persiguen. Es necesario saber que la administración tiene un largo camino recorrido que comenzó hace aproximadamente 10 000 años a.C. con las culturas mesolíticas como Sumeria, Egipto, Roma, Grecia, China, Babilonia, entre otras. Se destaca la administración que se tuvo en Grecia, Roma y Egipto debido a que han permanecido con el paso de los años.El desarrollo de la administración continúa en la Edad Media donde cambio su forma de organización, la autoridad y las responsabilidades, así como el crecimiento agrícola y la consolidación de instituciones (Iglesia Católica). Durante los siglos XVI y XIX se contó con aportaciones como las de Tomas Moro, Maquiavelo, los Cameralistas, Stewart, Arkwrigt, Adam Smith, Owen, Dupin, Babbage, entreotros. En los inicios de la administración científica se destacan las aportaciones de Henry Poor, Daniel Callum, Taylor y Gilbreth. Se realizaron aportaciones a la administración a finales del siglo XIX como el desarrollo de la gerencia (administración) científica la cual se fundamenta en las alternativas para llevar a cabo un tarea. El principal impulsor de esta gerencia fue Taylor. Así como se...