joda


Se me ha pedido esta charla:
“La empresa privada con visión de país”.
¿De qué país? ¿Me pregunto yo? El del NO o del SI.
De un país con gobierno claro, donde sea árbitro, pero un árbitro bueno, porque hay árbitros malos también. Es árbitro bueno el que no se mete, el que no estorba, que por el contrario genera confianza a los inversionistas, fija la cancha y deja jugar en paz y libertad.Una empresa privada con visión de país, es una empresa con un Compromiso Social.
¿Qué determina que una empresa sea socialmente responsable?
La responsabilidad social supone una nueva forma de hacer negocios, en base a una ética de la responsabilidad.
¿Cómo saber que una empresa es socialmente responsable?, ¿Cómo saber si una compañía actúa en sintonía con la comunidad en la que esta inserta?Es indudablemente un concepto todavía difuso.
¿Están y son las empresas solo para “ganar plata”? ¿La R.S.E. no sustituye lo que debe hacer un gobierno, sino que lo complementa?
Una empresa privada no solo debe cumplir con su misión. Ahora no tiene solo deberes, sino también obligaciones: Ser eficientes, competitivas e innovadoras, donde la cultura de la empresa debe pasar por sus valores yprincipios serios y estoy seguro que son las que tienen mejores resultados.
Compromisos como honestidad, solidaridad y participación. Cuestión esta que las empresas deben priorizar en el futuro.
Una empresa donde la búsqueda de nuevos trabajadores, además de su calidad profesional, se seleccione “gente con valores”. Donde sus empleados puedan decir “es bueno estar orgullosos de `poder trabajarpara ella”.
Donde se fijen como punto de partida tres temas claves: “La visión, la misión y los valores” apuntando a ser una empresa líder en un proceso donde le dan un cuidado especial a todos los actores que la componen, ya sea los clientes, los accionistas, sus trabajadores y los ciudadanos.
Una empresa que anual o bianualmente informe de su responsabilidad corporativa, analizando el desarrollode sus programas.
Una empresa que día a día tome decisiones que a veces puedan ir en contra del resultado, pero van a largo plazo en la búsqueda de la sustentabilidad.
Una empresa así debe enfrentar retos sin precedentes. El mundo entero reconoce la empresa como el motor económico por excelencia, sea esta privada, pública o social. La mayor parte de ellas han trabajado hasta ahora para susaccionistas, dentro del marco legal aplicable, y está bien, pero la sociedad, los clientes, los trabajadores y las comunidades plantean exigencias crecientes que van más allá de lo que se conoce como R.S.
Un ejemplo de cómo las empresas actúan negativamente y en contra de ellas mismas es el siguiente: En el Ecuador tenemos la llamada tercerización que nació en el gobierno del Dr. Rodrigo Borja y eltrabajo por horas que nace con mi gobierno. El reglamento del trabajo por horas daba como tope para la contratación el 40% de los trabajadores estables de la empresa. Los empleadores no estuvieron tan de acuerdo con esta cifra y en el gobierno de Lucio Gutiérrez presionaron para que el tope de la contratación suba al 75% de todos los trabajadores. Así en el primer caso, de un total de 1000trabajadores estables, solo se podía contratar 400 y en el segundo caso se pudieron contratar por horas 750 trabajadores. L siguiente gobierno del Dr. Palacio trató de regular el tema pero lo confundió más, la ley fue un verdadero monstruo de la partidocracia. Consecuencia: Lo empresarios cometieron tal cantidad de abusos que corrompieron el sistema dando como resultado que el Presidente Correa deroguetodo lo concerniente a dichos contratos, perdiéndose así una excelente posibilidad de flexibilizar el régimen laboral.
Una empresa privada con visión de país paga cumplidamente sus impuestos, cumple con las obligaciones del código de trabajo, actas laborales o contratos colectivos. Capacita a sus trabajadores y empleados, paga sueldos y salarios con puntualidad y preocupación familiar. Estudia...