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1.- ASUNTO
INFORME SOBRE ASPECTO QUE AFECTAN A LA MORAL DE LOS
SUBOFICIALES EN APLICACIÓN DEL APARTADO 2 DE LA
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA DE LA LEY 39/2007.
2.- ORIGEN.
Resolución 562/05040/08 (BOD. Nº 66), por el que se asciende al empleo de
Teniente e ingresa en la Escala de Oficiales, con antigüedad, tiempo de
servicios y efectos económicos de 1 de enero de 2008, al personal de laEscala
de Suboficiales que se encuentran en la situación de Reserva.
3.- NORMATIVA.
Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, disposición
transitoria séptima.

4.- ANALISIS /ESTUDIO.
Por Resolución 562/05040/08 (BOD. Nº 66), son ascendidos al empleo de
Teniente e ingresan en la Escala de Oficiales, con antigüedad, tiempo de
servicios y efectos económicos de 1 de enero de2008:
132 STTE. DEL CGA.
3
BG. Del CGA.
8
SGTO. 1º del CGA.
5
SGTO. Del CGA., y
161 STTE. DEL CEET.
1
BG. DEL CEET.
1
SGTO. 1º DEL CGET.
, en la situación de Reserva.
Este hecho ha originado un enorme malestar en el colectivo de los
suboficiales procedentes de la Escala Básica, debido a los siguientes motivos:

a) La ley 39/2007, en su disposición transitoria séptima, punto 1,establece el
ascenso al empleo de Teniente de las escalas de oficiales, para todos aquellos
que hubieran obtenido el empleo de sargento a partir del 1 de enero de 1977 y
con anterioridad al 1 de enero de1990, es decir hasta los componentes de la
XIII promoción, y que no tuvieran limitación legal para alcanzar el empleo de
subteniente, en el momento de su pase a la situación de reserva si losolicitan

previamente, con antigüedad, tiempo de servicio y efectos económicos desde
la fecha de ascenso.
Por lo tanto, ninguno de los que actualmente se encuentran en servicio activo
podrán ascender antes del 15 de julio de 2010, fecha de pase a la reserva de
los componentes de la I Promoción por cumplir 33 años de servicios efectivos
y 56 años de edad, a no ser que alguno de ellos cumpla conanterioridad a esa
fecha 58 años de edad y 33 años desde su ingreso en las FAS. o pase a dicha
situación de forma voluntaria en los cupos que se establezcan.
Las sucesivas promociones lo harán:
La II
a partir de julio de 2011
III
a partir de julio de 2012
IV
a partir de julio de 2013
V
hasta el 2022, al cumplir 61 años de edad, excepto aquellos que
antes del 30 de junio de 2017 hayansolicitado su pase a la
reserva por tener 33 años de servicios desde su ingreso en las
FAS y 58 de edad.
VI
hasta el 2023, las mismas particularidades de la V
VII
hasta el 2024, las mismas particularidades de la V
VIII
hasta el 2025, las mismas particularidades de la V
b) Por el contrario, en aplicación del punto 2 de dicha disposición transitoria,
el ascenso del personal en situación dereserva se aplica a todos sin ningún
tipo de limitación, independientemente del empleo que se ostente, de los años
de servicio que lleve en esta situación o de los motivos por los que haya
pasado a dicha situación, con antigüedad, tiempo de servicios y efectos
económicos de 1 de enero de 2008. Lo que ha llevado a promover al empleo
de Teniente a Brigadas, Sargentos 1º y Sargentos que pasaron ala situación
de Reserva por insuficiencia de condiciones psicofísicas, o procedían de la
reserva transitoria, algunos mucho más modernos que los Subtenientes que se
encuentra actualmente en servicio activo.
Una de las condiciones exigidas para el ascenso a todos los que se encuentran
en servicio activo, y por tanto, una de las limitaciones legales mas importantes
es haber sido evaluado ydeclarado apto para el asenso, algo que no se ha
realizado a los que se encuentran en situación de reserva, que además han
seguido ascendiendo con sus promociones sin ningún tipo de limitación,
aprovechándose sólo de las ventajas y nunca de los muchos inconvenientes
personales y profesionales (misiones servicios, maniobras, etc..), derivados
del cumplimiento del deber que voluntariamente...