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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO

Nombre: María José Manríquez.
Profesor: Alexander Lescot.
Fecha: miércoles 06 de abril de 2011.

Índice

* Introducción………………………………………………………………………. 3
* Que es la O.I.T y sus orígenes……………….………………………………… 4
* Programas yproyectos……………………….…………………………………. 5
* Sedes y directivos……………………….……………………………………….. 6
* Anexos
* Dumping………….…………...……………………………………….. 7
* Conclusión.………...……………………………………………………………... 8
* Bibliografía…………………………...…………………………………………… 9

Introducción

A través del siguiente informe se conocerá una importante organización en el que actúa internacionalmente en el mercado laboralde chile, estamos hablando de la O.I.T (Organización internacional de trabajo).
Entre los objetivos y misiones de la O.I.T está promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional.
En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en lapaz duradera, la prosperidad y el progreso.
Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son: Fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.

Que es laO.I.T y sus Orígenes

La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores ytrabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que lajusticia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, ReinoUnido y Estados Unidos.
El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocadapor consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas.
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económica del mundo y de la necesidad decooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados.

Programas y proyectos

Desde comienzos de los años 50 la OIT proporciona cooperación técnica a países de todos los continentes y en todas las etapas de desarrollo económico. Durante la última década fueron destinados un promedio de 130 millones de dólares anuales a proyectos de cooperación...