Jornada Laboral






Maestría Gerencia de Recursos Humanos
Materia
Legislación Laboral
Temas
Horas extras, jornadas nocturnas, días feriados como se calcula.
Salario de navidad como se calcula.
Empleados intermitentes.
Los plazos para interponer las acciones ante los tribunales.
Requisitos que debe tener una oferta real de pago para paralizar un desahucio.HORAS EXTRAORDINARIAS



Art. 149

Jornada Diurna
Es la comprendida entre la siete de la mañana y las nueves de la noche.
Jornada nocturna
Es la comprendida entre las nueve de la noche y las siete de la mañana.
Jornada mixta
Es la que comprende periodos de las jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas; en caso contrario se reputa jornadanocturna


Art. 203

Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse a los trabajadores de la siguiente forma:
1ro. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de la jornada y hasta cuarenta y cuatro horas por semana, con un aumento no menor del 35% sobre el valor de la hora normal.
2do. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de cuarenta ycuatro horas por semana, con un aumento no menor de 100% sobre el valor de la hora normal.

Art. 204
Los salarios correspondientes a las horas de jornadas nocturnas deben pagarse a los trabajadores con un aumento no menor del 15% sobre el valor de la hora normal.

Art. 205
Cuando por conveniencia entre partes, el trabajador preste servicios en un día declarado no laborable, recibirá comoretribución el salario a que tiene derecho aumentado a 100%










Ejemplo:

Empresa S.A.S
Horario de trabajo de 8: am a 5: pm y sábado hasta las 12 del meridiano, reporta que el empleado Juan Martínez quien devenga un salario de RD$12,000 laboro:

Viernes 13 de agosto: 5pm a 9 pm
Viernes 13 de agosto: 9pm a 11 pm
Sábado 14 de agosto: 12pm a 5pm
Sábado 14 de agosto: 8pm a11pm

Repuesta:

$12,000 / 23.83 = $504 / 8 =$63

63 x 1.35 (DE) : $85
63 x 1.50 (NE) : $95
63 x 2.00 (DF) : $126
63 x 2.30 (NF) : $145

Resumen de horas:

Diurnas extraordinarias $85 x 4 = $340
Nocturnas extraordinarias $95 x 2 = $190
Diurnas feriadas extraordinarias $126 x 2 = $756
Nocturnas feriadas extraordinarias $145 x 2 $290

Total de ingreso por horas extras: RD$1,576.00PRACTICA PARA REALIZAR EN EL CURSO



Reporte horas extras










HORAS TRABAJADAS




DO
DF
NO
NF
 
Empleado
Cargo
Fecha
Sueldo
1.35%
2.00%
1.50%
2.30
Total
Diego Delgado
Asistente de almacén
14/11/2008
30000
3
 
 
 
637,33
Yocasta Mejía
Cajera
15/11/2008
25000
 
9
 
 
2360,47
Sonia Almonte
Cajera
16/11/200820000
 
11
 
 
2308,01
Franklin Castillo
Chofer
17/11/2008
15000
4
 
 
 
424,88
Juan Martínez
Auxiliar de almacén
17/11/2008
15000
 
 
2
 
236,05









Total a pagar de horas extras trabajadas
5966,74




















SALARIO DE NAVIDAD
Art. 219.- El empleador está obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario denavidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa. Para el pago de este salario se excluyen las retribuciones por horas extraordinarias y el salario correspondiente a la participación en los beneficios de la empresa. El salario de navidad no será computado para los fines del preaviso,de la cesantía y de la asistenciaeconómica prevista en este Código.

Art. 220.- El pago del salario de navidad se hará a más tardar el día veinte del mes de diciembre aunque el contrato de trabajo se hubiere resuelto con anterioridad y sin tener en cuéntala causa de la resolución. El trabajador que no haya prestado servicios durante todo el año tiene derecho al salario de navidad en proporción...