JORNADA

Jornada de trabajo

Huelga por las 8 horas de trabajo al día, París, Francia, 1906
La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado atrabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la horade entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.1 2
Si el horario establecidoimpidiera que se pudiera realizar la jornada completa, el empresario podrá imponer el cumplimiento íntegro de la jornada3
El país con la semana laboral más reducida es Corea del Norte (32 horas).4. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y lasalida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.1 2
Regulación internacional
En estaConferencia se estableció el convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las industrias a ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales cuestión que constituyó el primer punto del orden del día dela reunión de la Conferencia celebrada en Washington, y que después de haberse decidido que dichas proposiciones revistieran la forma de un convenio internacional, se acordo la constitución delacuerdo como Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las horas de trabajo -industria- de 1919, y que fue sometido a la ratificación de los Miembros de la Organización Internacional delTrabajo de acuerdo con las disposiciones de la Constitución de la OIT.
Evolución de la jornada de trabajo y la semana laboral
Jornadas de 14 horas 7 días a la semana
La cantidad de horas de trabajo...