Jornadas de Trabajo y horas extras en Guatemala

INTRODUCTION TO ETHICS / LAW AND ETHICS IN THE BUSINESS ENVIRONMENT
IV SEMANA
LECTURA: DERECHO LABORAL JORNADAS DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo efectivo?

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La jornada diurna (comprendida de entre las 6 y las 18 horas del mismo día, no puede ser
mayor de 8 horas diarias ni de 44 horas a la semana.
La jornada nocturna (comprendidaentre las 18 horas de un día y las 6 horas del día siguiente),
no puede ser mayor de 6 horas diarias ni de 36 horas a la semana
La jornada mixta (que abarca parte del día y parte de la noche, comprendiendo mayor número
de horas de trabajo durante el día), no puede ser mayor de 7 horas diarias ni de 42 horas a la
semana. (artículos. 102 inciso g) de la Constitución y 116, 117 y 122 del Códigode Trabajo).

Qué se entiende por jornada extraordinaria de trabajo?
Todo trabajo efectivamente realizado fuera las jornadas ordinarias. Este trabajo debe ser remunerado
como mínimo con un 50% más salario ordinario (artículo 102,inciso g)de la constitución y 121 del código
de trabajo.)
Tienen derecho a percibir íntegro el salario semanal quienes por disposición a la ley, por la costumbre opor acuerdo con los empleadores laboren menos tiempo que el establecido en las jornadas ordinarias
como en el caso del trabajo a destajo o tarea?.

Código de Trabajo
Capítulo tercero. Jornadas de trabajo
Artículo 116. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas
diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria detrabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder
de un total de treinta y seis horas a la semana.
Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono.
Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo día.
Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día y las seishoras del día
siguiente.
La labor diurna normal semanal será de cuarenta y cinco horas de trabajo efectivo, equivalente a
cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago de salario. Se exceptúan de esta disposición,
los trabajadores agrícolas y ganaderos y los de las empresas donde labore un número menor de diez,
cuya labor diurna normal semanal será de cuarenta y ocho horas detrabajo efectivo, salvo costumbre
más favorable al trabajador. Pero esta excepción no debe extenderse a las empresas agrícolas donde
trabajan quinientos o más trabajadores.
Artículo 117. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de siete horas diarias
ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana.
Jornada mixta es la que se ejecuta durante un tiempo queabarca parte del período diurno y parte del
período nocturno.
No obstante, se entiende por jornada nocturna la jornada mixta en que se laboren cuatro o más horas
durante el período nocturno.
Artículo 118. La jornada ordinaria que se ejecute en trabajos que por su propia naturaleza no sean
insalubres o peligrosos, puede aumentarse entre patronos y trabajadores, hasta en dos horas diarias,siempre que no exceda, a la semana, de los correspondientes límites de cuarenta y ocho horas, treinta y
seis horas y cuarenta y dos horas que para la jornada diurna, nocturna o mixta determinen los dos
artículos anteriores.
Artículo 119. La jornada ordinaria de trabajo puede ser continua o dividirse en dos o más períodos con
intervalos de descanso que se adopten racionalmente a la naturaleza deltrabajo de que se trate y a las
necesidades del trabajador.
Siempre que se pacte una jornada ordinaria continua, el trabajador tiene derecho a un descanso mínimo
de media hora dentro de esa jornada, el que debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.
Artículo 120. Los trabajadores permanentes que por disposición legal o por acuerdo con los patronos
laboren menos de cuarenta y ocho horas...