Jornadas Laborales
Páginas: 2 (362 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
Actualmente en varias empresas, las jornadas laborales se establecen en horarios: vespertino, matutino, nocturno o mixto.
¿piensas que estos horarios beneficien o perjudiquen la calidad dde vida delos empleados?
Según el modelo económico actual, la mano de obra debe ser barata y siempre disponible. Por desgracia, las grandes empresas siempre marcan la pauta y nunca reparan en laproductividad de sus empleados. Para ellos es más importante el volumen de producción, más allá de la calidad. Ello repercute en un desgaste progresivo del obrero, porque al no tener un horario fijo su calidad devida se ve afectada; es decir, si trabaja una semana por la noche, eso invariablemente afecta su reloj biológico. El cuerpo naturalmente está acostumbrado a descansar cuando se oculta el sol. Y si aello e sumamos… Sin embargo, el obrero no tiene mayor opción, debe acostumbrarse a los requerimentos de la oferta laboral; por ejemplo, en los Estados Unidos las jornadas laborales son más cortas yademás al empleado le pagan por hora. Por el contrario, en nuestro país el sueldo es por horario. De hecho, esa es una de las razones por las que muchos mexicanos tratan o se marchan a trabajar más alláde la frontera.
En la teoría de Marx sobre el capitalismo, este siempre conlleva el riesgo de la sobreexplotación de la mano de obra, sin reparar en que no se trata de una herramientadesechable.
No hay que olvidar que antes de iniciar su mandato como presidente, Felipe Calderón se autoproclamo como “el candidato del empleo”. Y en sus recientes informes siempre ha dado cifrasoptimistas, que los índices de empleo crecieron 15 por ciento en el último año. Para tratarse de un recuento de resultados, suena muy bien. Pero la realidad, y se palpa en las calles, es que el desempleo seha acrecentado.
Una vez que se ha planteado lo anterior, podemos concluir que un modelo laboral más flexible y que tome más en consideración al obrero derivaría en mejoras sustanciales en la...
¿piensas que estos horarios beneficien o perjudiquen la calidad dde vida delos empleados?
Según el modelo económico actual, la mano de obra debe ser barata y siempre disponible. Por desgracia, las grandes empresas siempre marcan la pauta y nunca reparan en laproductividad de sus empleados. Para ellos es más importante el volumen de producción, más allá de la calidad. Ello repercute en un desgaste progresivo del obrero, porque al no tener un horario fijo su calidad devida se ve afectada; es decir, si trabaja una semana por la noche, eso invariablemente afecta su reloj biológico. El cuerpo naturalmente está acostumbrado a descansar cuando se oculta el sol. Y si aello e sumamos… Sin embargo, el obrero no tiene mayor opción, debe acostumbrarse a los requerimentos de la oferta laboral; por ejemplo, en los Estados Unidos las jornadas laborales son más cortas yademás al empleado le pagan por hora. Por el contrario, en nuestro país el sueldo es por horario. De hecho, esa es una de las razones por las que muchos mexicanos tratan o se marchan a trabajar más alláde la frontera.
En la teoría de Marx sobre el capitalismo, este siempre conlleva el riesgo de la sobreexplotación de la mano de obra, sin reparar en que no se trata de una herramientadesechable.
No hay que olvidar que antes de iniciar su mandato como presidente, Felipe Calderón se autoproclamo como “el candidato del empleo”. Y en sus recientes informes siempre ha dado cifrasoptimistas, que los índices de empleo crecieron 15 por ciento en el último año. Para tratarse de un recuento de resultados, suena muy bien. Pero la realidad, y se palpa en las calles, es que el desempleo seha acrecentado.
Una vez que se ha planteado lo anterior, podemos concluir que un modelo laboral más flexible y que tome más en consideración al obrero derivaría en mejoras sustanciales en la...
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