Jornadas laborales

Definición de Jornadas Laborales
Sergio Marino Ackmann, Jornada de trabajo es “Todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de suactividad en beneficio propio.
Clasificacion de las jornadas laborales
-Jornada continua: se labora de cinco a seis días a la semana
-jornada discontinua: pocos días de trabajo al mes o trabajo sujeto adeterminadas eventualidades
-Jornadas completas: si carece de período de descanzo
-jornada fraccionada: esta dividida por razón del descanzo de ley
-jornada fija: según mantenga las mismas horas detrabajo
-jornada rotativa: en caso de que se alteran éstas
-jornada normal: que es la pactada convenida asignada o acostumbrada o para todos los trabajadores
-jornada reducida: que deben ejecutaralgunos trabajadores, los menores de edad
-Jornada contractual: convenida en el contrato
-convencional: pactada en la convección colectiva
-reglamentaria: dispuesta por el reglamento interno detrabajo
-legal: señalada por la ley
-acostumbrada o usual: asignada por la costumbre o los usos.etc


Jornada Diurna
Es aquella en la cual se trabaja en el período comprendido entre las cinco dela mañana y las siete de la noche. Está compuesta por ocho (8) horas por día y cuarenta y ocho (48) horas por semana.
En trabajos que no sean peligrosos ni insalubres puede ser hasta de diez (10)horas diarias, pero no más de cuarenta y ocho (48) horas semanales, dándose así lo que se conoce como Jornada Diurna Acumulativa.

Jornada nocturna
Es la que se realiza entre las siete de la noche ylas cinco de la mañana del día siguiente. Es de seis (6) horas por día y treinta y seis (36) horas semanales. No se permite la jornada acumulativa nocturna.

Jornada mixta
Es aquella en que selabora una parte en el período comprendido entre las cinco de la mañana y las siete de la noche y otra parte entre las siete de la noche y las cinco de la mañana; por ejemplo, se ingresa a las dos de la...