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Transcripción de RIESGO BIOMECANICO
factores de riesgo: Conjunto de atributos o elementos de una tarea o del puesto de trabajo que inciden en aumentar la posibilidad de que una persona expuesta a ellos desarrollen una lesión: posturas forzadas, movimientos repetitivos. importancia:Es evitar a los trabajadores los distintos problemas de salud y aumentar la eficiencia en el trabajo IMPORTANCIA YFACTORES DE RIESGO BIOMECANICO RIESGO BIOMECANICO

Se denomina riesgo biomecánico a la probabilidad de sufrir algún evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realización de algún trabajo. tipos de factores de riesgo Factores de riesgo mecánicos:
Herramientas
Equipos y maquinaria
Piezas móviles que puedan causar rasgaduras, cortes o aprisionamientos de las extremidades oen alguna parte del cuerpo.


Factores de riesgo físico:
Temperatura
Iluminación
Ruido
Vibraciones

Factores de riesgo químico: 
Sólidos
Líquidos
Gases 

Factores de riesgo biológico: 
Virus
Bacterias
Hongos
Parásitos

Factores de riesgo por incompatibilidad ergonómica:
Sobrecarga física y mental
Malas posturas 

Factores de riesgos psico-sociales:
Monotonía
Aislamientoenfermedades, riesgo de trabajo y lesiones biomecanicas enfermedades: R.trabajo: lesiones:
espalda manipulacion de cargas hernia de disco
cuello flexion o extension constante espasmo muscular
hombros trasladar y manipular cargas bursitis medidas de prevencion rotación de los trabajadores
-aumento en la frecuencia y duración de los descansos
-mejoramiento de las técnicas de trabajo.-mantenimiento preventivo para equipos, maquinaria y herramientas PASOS PARA TENER EN CUENTA A LA HORA DE DISEÑAR EL PUESTO DE TRABAJO Y LA CONCEPCIÓN DE LA TAREA El análisis biomecanico permite comparar y analizar cual es la mejor conformación para el puesto de trabajo o indicar el rediseño del mismo El análisis postural y cronológico de los movimientos efectuados durante una simulación de un puesto detrabajo, permite obtener datos de la antropometría dinámica en función de los alcances de los brazos con los objetos del puesto de trabajo. Análisis que permitan detectar posturas y movimientos causantes de la aparición de lesiones osteomusculares relacionadas con el trabajo. BENEFICIOS BIOMECÁNICOS: Disminución de riesgos de lesiones Disminución de errores/ rehacer Disminución de riesgos ergonómicosDisminución de enfermedades profesionales Disminución de días de trabajo perdidos disminución de ausentismo laboral disminución de la rotación de personal disminución de los tiempos de ciclo Aumento de la tasa de producción aumento de la eficiencia aumento de la productividad Aumento de los estándares de producción Aumento de un buen clima organizacional Simplifica las tareas o actividadesOBJETIVOS DEL RIESGO BIOMECANICO Dejando ahora la historia, en otras palabras y ampliando el concepto podemos decir que la ergonomía se encarga de adaptar el medio al hombre, es la determinación científica de la conformación de puestos de trabajo. La adaptación del medio al hombre abarca todo lo que hace a su hábitat, pero si solo nos llegamos a referir a lo que hace el trabajo podemos decir que laadaptación del trabajo al hombre se refiere esencialmente a:

Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.) Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.). Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarea laboral, contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulaciónde pausas) Análisis y conformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).
Las componentes de la organización del trabajo son las medidas de estructuración fundamentales en la implementación de las Normas ISO 9000, fundamentalmente en la ISO 9004 la cual no es certificable pero es la base fundamental del resto y la causante de la mayor mejora económica de...