josjose

FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA
EL TRABAJO
ÍNDICE
Introducción.........................................................................................................4
Cuerpo o desarrollo.............................................................................................5Conclusión.........................................................................................................12
Bibliografía.........................................................................................................13
INTRODUCCIÓN
El trabajo existe desde tiempos remotos cuando se trabajaba para satisfacer las necesidades primarias. Luego de la revolución industrial se da un gran cambio: se sustituyó a las personas por máquinas, dando lugar a conflictos entre sindicatos y empresarios.En la actualidad la falta de trabajo en la Argentina ha ocasionado la explotación infantil, perjudicándolos en la educación y en otros derechos ligados a ellos.
El presente trabajo tiene como objetivo mostrar la problemática laboral en nuestro país y los diferentes aspectos sociales y económicos que con ella se relacionan.
Me incentivé por este tema porque en la actualidad es muy polémico;ya que es muy difícil conseguirlo debido a la crisis económico-social del país.
DESARROLLO
Definición de trabajo según la Constitución Argentina
El artículo 14 enumera en forma declarativa los derechos y garantías imprescindible para el desarrollo armónico del ser humano.
El artículo 14 bis se divide en los derechos del trabajador y en las normas de seguridad social.
El trabajo gozará de laprotección de la ley, que asegurará al trabajador:
• Condiciones dignas y equitativas de labor
• Jornadas limitadas
• Descanso y vacaciones pagas
• Retribución justa
• Salario mínimo vital y móvil
• Igual remuneración por igual tarea
• Participación en las ganancias de la empresa
• Protección contra el despido arbitrario
• Organización sindical libre
En la segunda parte de esteartículo, hace referencia a que la CGT es la que ha permitido que se pueda discutir las condiciones de trabajo formando los convenios colectivos, así como intervenir en conciliaciones y el derecho a huelga.
Desde el punto de vista ético
El trabajo es una necesidad humana, donde el hombre se relaciona, convive, proyecta. El hombre realiza diversas tareas para cubrir su necesidades y satisfacer susdeseos, por ejemplo: comer, dormir, cuidar su salud, recrearse, etc.
HISTORIA
Algunos antropólogos afirman que el hombre comenzó a trabajar cuando se agrupó, aproximadamente hacia el año 40.000 a C., en el período Paleolítico o edad de Piedra. Se dedicaban a cercar y matar animales para alimentarse y recién cuando se volvió sedentario y descubrió que podía cultivar plantas con el fin de vestirse yalimentarse, se produjo la primera evolución agrícola. Los pequeños sembradíos le aseguraban un mínimo superávit y al tener más tiempo disponible puesto que no necesitaba recorrer distancias para cazar, algunos miembros del grupo pudieron dedicarse a otras actividades como el tejido, la alfarería y la construcción de herramientas rudimentarias.
Nacimiento de la industria
El desarrollo de esostalleres o pequeñas fábricas produjo un gran éxodo de millares de personas desde el campo a la ciudades y, a fines del siglo XVII podemos decir que había nacido la clase obrera. En el siglo XIX, durante la revolución industrial, producida por la incorporación de máquinas a vapor y nuevas técnicas de producción, los bienes industriales experimentaron una fuerte expansión. A su vez, las jornadaslaborales de la última mitad de siglo, en las grandes fábricas, eran doce horas durante la semana.
La mujer realizó, en la antigüedad, los mismos trabajos que el hombre, no eludió tareas peligrosas ni pesadas; con la Revolución Industrial el centro de la vida familiar y las tareas se trasladaron del campo a la ciudad y allí la mujer comenzó a trabajar en las factorías, especialmente desde las dos...